本报讯（朱超）“以前吃‘大锅饭’，干部职工工作积极性差，遇到矛盾纠纷等棘手的工作就往上面推，现在实行优化组合竞争上岗，推行包村制，给认真做事、真诚为民服务的干部提供了舞台，成功调解了纠纷镇里还奖励。”古阳镇一干部告诉笔者：“原来常用一次性塑料杯子， 挺浪费，现在大家都自带水杯， 节约了开支 。”这是古丈县古阳镇通过五项措施开展构建效率型节约型机关的效果。

　　推行优化组合竞争上岗。结合工作实际，制定了镇政府2009年政府目标管理责任制，采取优化组合的方式，实行竞争上岗，实行“三定”，即：定岗、定员、定额，将全镇干部职工分为机关事务组、驻村责任组两个大组进行管理，优化行政结构，节约行政成本，提高行政效率；实行经费包干，确保费随事转。将工作经费合理划分到各个驻村责任组，既节约了经费，又有效地激发了干部职工积极性；规范公务接待。来人来客的接待统一在食堂和定点餐馆就餐，实行报餐制，公务接待必须经过镇主要领导签字审批方可开餐，防止了乱吃乱喝乱报账行为；完善政府采购报告审批制，凡是政府需采购的物品由经手人说明事由后到办公室领取填写采购报告单，由主管财务的领导签字后方可购买，并凭发票报账；开展节约型机关建设活动。从小事着手，提倡“自带水杯少买一次性塑料杯、多走路下村少包车、双面打印材料节约纸张、干部自己动手少请人”， 节约了不必要的开支。

　　经统计，与去年同期相比，该镇租车开支下降30％，公务接待下降20％，水电开支每月可节约600元左右 。