本报讯（特约记者 彭司进 通讯员 胡清平）6月16日，保靖启动基层党政人才队伍建设工程，公开选调30名普通高校全日制本科以上学历的优秀毕业生到乡镇机关工作。这是该县创新基层单位实用人才管理办法，强化基层单位实用人才保障措施，优化基层单位实用人才工作环境，努力增强基层单位人才队伍实力，为新农村建设提供强有力的智力支持和人才保证又一举措。

　　该县财政设立“基层人才队伍建设专项资金”，纳入财政预算，配套用于基层人才队伍建设。资金实行“专户储存、专款专用、结余结转、下年使用”，主要用于到村任职锻炼的高校毕业生各种补贴、保险和农村基层人才队伍建设有关工作费用。建立各类人才信息库，摸清人才余缺情况，定期发布人才供求信息，积极为基层单位配置人才提供信息平台。积极推进公共人事服务体系，开展人事代理、择业指导、职业培训等服务，发展农村远程人才教育培训。该县从2009年起，县直和乡镇党政机关补充国家公务员，原则上从具有2年以上基层工作经历的大学毕业生当中录用比例不低于40%，以后逐年提高。从2009年起，县直事业单位补充工作人员，从选聘招录到基层单位具有2年以上工作经历的大学生中选拔比例不低于20%，以后招录的比例逐年提高。在基层事业单位履行完服务年限、考核合格的人员按相关规定报考公务员和事业单位工作人员，按照西部志愿者同等标准，笔试总分加5分，定向进行考试录用。