洗车片区联络站

　　三举措狠抓干部监管

　　龙山县纪委常委、洗车片区联络站站长  杨清福

　　洗车片区联络站充分发挥监督、惩处、教育、保护等工作职能，以乡村两级干部作风建设为切入点，“三举措”狠抓干部监管，促进了农村基层党风廉政建设。2008年11月建站以来，联络站共接待群众来信来访24件，调处各种矛盾纠纷15件，查处各类违规违纪案件9件。

　　抓制度监管，工作规范到位。联络站从制度建设入手，狠抓规范化管理。在县纪委统一领导下，先后制定了定期巡查制度、定期汇报制度、定期述职和定期考评制度等，要求各乡镇纪委书记对所辖范围的党风廉政建设工作必须定期巡查、定期汇报、定期述职，并以此作为评优评先的依据。通过制度管理，干部的精神面貌有了很大改观，所辖乡镇的党风廉政建设和反腐败工作也逐步走向了制度化和规范化。

　　抓惩处监管，纪律约束到位。惩处是最好的教育和预防，联络站狠抓案件查办，力求用身边的人和事教育广大干部。洛塔乡砂桥村部分群众多次举报该村支部书记向某作风和经济方面的问题，但因多种原因一直没有得到调查处理。联络站成立之后立即组织人员就有关问题进行核实，很快按程序对向某进行了党纪处分并免去了其支部书记职务。

　　抓督察监管，提醒监督到位。联络站充分利用联络站由县纪委派驻，站长由县纪委常委兼任并可以列席乡镇党政领导班子会议这个优势，加强对乡镇落实党风廉政建设责任制经常性督促检查，解决乡镇纪委对乡镇领导班子成员特别是党政一把手不敢监督、监督不了的问题。同时积极组织各乡镇纪委对重点村寨和重点区域定期走访，直接听取群众的意见，加强了对乡村两级领导班子成员和 “七站八所”负责人的监督。