本报讯（记者 肖小明 通讯员 王 华  彭秀清  孙龙宁）12月16日，记者从州委“两新”办获悉，酒鬼酒股份有限公司自开展学习实践活动以来，坚持以人为本，边学边改，着力为员工办实事、办好事，让公司的发展成果惠及全体员工。

　　按照“科学发展上水平，全体员工得实惠”的要求，酒鬼酒公司在学习实践活动中积极实施“五大实事工程”，切实解决员工关注的热点、难点问题：一是实施员工中餐补贴。考虑到单位离市区较远、员工中餐不便等实际困难，公司投入资金，修建了可供全体员工用餐的员工食堂，并为员工提供60%的午餐补贴。二是为员工缴纳住房公积金。针对2006年底公司改制后，取消了员工住房公积金情况，公司决定每年投入100万元重新为员工缴纳住房公积金，提高员工福利，增强公司的凝聚力。三是实施技术改造，减轻员工劳动强度。为提高生产科技含量和自动化水平，减轻员工的劳动强度，公司投入2000多万元，从国外引进两条包装自动化生产线，并对原来三条生产线进行全面提升改造，目前已全面投产使用。四是实施员工困难救助。针对半边户员工多，一些员工生活困难，特别是遇到重大疾病、灾害、子女上大学等困难情况，公司及时对困难员工、困难党员实施有效救助，筹集资金5万元，上门慰问了39名困难员工，并为3位癌症患者向州总工会申请到特别救助金，还为两个有子女考上大学的困难家庭每家资助4000元。五是实施员工文化工程。公司投入资金修建了高标准的篮球场、羽毛球场、员工活动室、员工歌舞厅，切实丰富员工文化生活。同时，调整作息时间，适当延长中午休息时间，保证员工劳逸结合。