●通讯员  彭玉函

　　自国家实施成品油税费改革以来，永顺县有县公路局、县交通规费征稽所、县地方海事处、县交管所、县地方道路管理站及芙蓉港务站共6家涉及成品油税费改革单位，总计职工588人，按照以人为本、政府指导、统筹协调、分类安置的原则，该县交通局认真组织开展了成品油税费改革专项工作。

　　组织领导到位。永顺县委、政府组织交通、发改、财政、人事、编制、公路、劳动等相关部门负责人召开会议3次，安排部署成品油税费改革工作。该县成立了以代县长为组长的永顺县成品油税费改革领导小组，各责任单位成立了相应的领导机构，制定了具体工作方案。同时，还由县交通局党委书记牵头，相关职能部门抽调12名工作人员组建了成品油税费改革工作组，制定出台了《永顺县人民政府关于成品油税费改革人员安置工作的方案》和《永顺县人民政府关于实施成品油税费改革完善交通体制加快交通发展的意见》。

　　明确职责到位。此次成品油税费改革主要任务是对全部涉改人员进行妥善安置，把涉改的6家单位纳入同级财政预算，不断调整和完善交通体制，建立县交通建设的财政支持体系。

　　部门联动到位。县交通局联合县编办对涉改单位的编制进行了清理审核，并初步制定了“三定”方案。组织人事部门同涉改单位专门人员在定期内对各单位的干部职工工资进行核算，涉改前月基本工资数为742005元，涉改后月基本工资数为682989元，下调率达8%。配合劳动部门对6个涉改单位的干部职工进社保、医保情况进行了清理。通过清查，6个涉改单位有县公路局、县运输管理所、芙蓉港务站3个单位未进社保，对未进社保的单位，需交纳的社保费进行了测算。同时，该县积极做好成品油税费改革政策的宣传工作，成品油税费改革工作组分成两个小组深入到涉改单位，协助该单位的班子成员召开会议、个别座谈会等形式给干部职工宣讲相关文件精神，讲解具体政策。还以公开信、黑板报的方式，回答干部职工所关心的敏感问题、焦点问题。通过认真仔细地做好大量工作，稳定了涉改单位职工的思想情绪。截止目前，该县成品油税费改革各项工作进展顺利。