本报讯（彭书凤   贾胜标）近日，笔者从保靖县劳动和社会保障局了解到，2009年，该县充分认识金融危机形势下劳动关系所面临的压力，开展劳动保障维权，实现了企业和职工双赢，构建了和谐劳动关系。

　　为确保维权工作取得实效，该县采取了四条措施：一是强化劳动保障监察维权机制。坚持日常监察与专项监察行动相结合，着力维护劳动者的合法权益。检查各类用工企业64家，涉及劳动者2234人，查处非法职介1家，补签劳动合同1987份，查处使用童工案件1起，清退童工2人，共为农民工追回工资78万元；二是强化信访接待和处理机制。实行矛盾纠纷集中排查制度，对排查出来的矛盾纠纷案件建账造册，专人负责。接待信访案件88起564人次，全部得到妥善处理，没有发生一起群体性上访事件；三是强化企业改制维权机制。对企业改制中的职工安置和劳动关系处理实行改前指导、改中把关、改后监督。审核5家企业职工安置方案，督导企业安置措施落实到位，有效维护了社会稳定；四是强化劳动争议先调后裁机制。突出调解为主，仲裁为辅，实行劳动关系三方协调会议，通过企业劳资两利协商、集体协商，70%的劳动争议在案外得到有效调解。全年受理劳动争议案件23件，结案22件，其中10件通过协商调解成功解决。