州直作风评议办

　　公开评议州发改委州劳保局

　　本报讯（记者　张立政）3月30日，州直作风评议办邀请部分州人大代表、州政协委员、机关干部、离退休老同志和企业代表对州发改委和州劳动保障局机关干部作风进行公开评议。州委常委、州纪委书记王超祥，州政府副巡视员胡万凤出席会议。

　　州发改委主任欧阳旭和州劳保局局长刘小刚分别就州发改委和州劳保局的工作职能、开展机关作风建设情况、作风建设中存在的问题和今后努力方向进行了介绍。

　　评议代表本着客观公正的原则,从服务态度、办事效益、工作质量、法纪观念和机关干部廉洁自律5个方面就州发改委和州劳保局的机关干部作风问题进行评议。

　　去年5月，我州开始对州直党政机关作风公开评议。经过将近一年的时间，群众和代表的评议慢慢越来越尖锐、越来越一针见血。退休老干部钟为盛反映，部分州、市直单位衙门作风不同程度存在，突出表现在不给好处不办事，给了好事慢办事，严重破坏了党委、政府在群众中的形象。

　　王超祥指出，公平评议在全州形成了很大的反响，纪检部门更是收到了大量反映部分机关干部作风问题的来信。王超祥把来信的内容概括为“素质低、私心重、作风差、影响坏”。王超祥强调，作风就是环境，对一些作风差，破坏经济发展环境，损害群众利益、损害党和政府以及干部队伍形象的人和行为，一旦查实，要坚决处理到位，“该调整的要调整，该清除出队伍的要清除出队伍。”他要求，被评议单位要仔细对照评议意见，认真落实整改到位。

　　欧阳旭和刘小刚表示，公开评议是民主监督的有效形式，也是推进机关作风建设的有效方式，他们将把意见建议认真梳理和反思，坚决落实整改措施，切实转变机关作风、提高工作效率，构建和谐社会。