曹普华在州委组织部机关学习贯彻四项监督制度会议上要求

　　不折不扣贯彻执行四项监督制度

　　本报讯（陈彬  胡少全）5月7日，州委组织部机关召开学习贯彻四项监督制度会议，组织全体机关干部对中央最近下发的《干部任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度进行集中学习。州委常委、州委组织部部长曹普华参加学习并作讲话。

　　四项监督制度是指今年3月中央办公厅印发的《干部任用工作责任追究办法（试行）》和中组部同步印发的《干部任用工作有关事项报告办法（试行）》、《干部任用工作“一报告两评议”办法（试行）》、《市县委书记履行干部任用工作职责离任检查办法》，旨在加强选人用人监督，进一步提高选人用人公信度。中纪委、中组部于5月6日召开了到县市一级的贯彻实施四项监督制度视频会议，对贯彻落实四项监督制度进行安排部署。

　　曹普华在会上强调，一要充分认识重要意义。四项监督制度是匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要举措，对于防止用人失察失误，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，提高选人用人质量具有重要意义。二要准确掌握内容要求。要通过学习，准确把握四项监督制度的精神实质，明确责任追究的对象和具体情形，掌握选人用人监督的方法和程序。三要积极建立落实配套措施。要及时出台我州贯彻落实四项监督制度的意见和方案，强化制度执行落实责任分解，特别要建立干部任用工作纪实制度，以适应制度执行和问责查处的需要。四要保证制度宣传贯彻达到全覆盖。制度宣传贯彻要全面覆盖各级党委的所有班子成员和组织部门干部，要系统贯穿于整个组织、干部工作的各个环节。