谭必清

　　近年来，州纪委突出“四抓”， 惩防并举，构筑反腐长堤，有效地遏制了各种腐败现象的蔓延，营造了风清气正的政治环境，赢得了民心，促进了全州经济社会又好又快发展。

　　抓宣教，让干部常思贪欲之害

　　我州将反腐倡廉宣教工作纳入全州宣传教育工作进行总体部署，建立由纪委、组织、宣传、党校、文化、教育等单位参加的反腐倡廉宣教工作联席会议制度，定期召开会议，研究制定宣教工作计划和工作措施。州纪委与全州八县市及州直单位签订了“党风廉政宣传教育责任状”，在领导体制、工作机制、宣教内容和信息报送等方面进行了细化和量化，使反腐倡廉宣教工作这一“软”任务，有了“硬”指标。州纪委还先后设立“湘西廉政”网页，在媒体开辟“反腐倡廉”专栏，举办了全州党内法规知识竞赛、反腐倡廉民族民间文艺汇演、“廉政歌曲大家唱”等。此外，州纪委还以“六进”活动为载体，每月定期出廉政专栏，印发反腐倡廉方面的宣传资料、坚持给县处级干部发送手机廉政短信，组织党员干部参观警示教育基地———吉首监狱，与宣传文化部门排练反腐倡廉专题文艺节目，深入到农村、社区、学校巡回演出等。

　　一系列丰富多彩的宣传教育活动，使全州广大党员干部在潜移默化中受到教育，思想上自觉筑起拒腐防变的长堤。据统计，仅2009年，全州共有71名干部上缴红包礼金87.42万元。

　　抓制度，让干部不能腐败

　　让干部不能腐败，健全完善的制度体系是关键。州纪委在反腐倡廉工作中，始终把制度建设摆在重要位置，抓紧抓好。

　　我州建立了党风廉政建设责任制，全州副科级以上单位层层进行了责任分解。每年年底，由州委常委带队，对县市和州直单位落实党风廉政建设责任制情况进行认真考核，考核结果予以通报，并在州委经济工作会议上予以表彰。2009年，实施责任追究52人，其中县处级干部4人。

　　今年以来，州纪委以认真学习贯彻《廉政准则》为契机，要求党员领导干部管好自己的脚，不该去的不去；管好自己的口，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿，加强对干部的教育和管束。落实省纪委《关于进一步加强对县市区党政正职监督的暂行办法》，将领导干部的信访监督情况纳入廉政档案，加强领导干部特别是党政“一把手”经济责任审计，严格执行《关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定》，出台了《湘西自治州机关事业单位在编不在岗人员的处理办法》，全州清理出在编不在岗人员1586人，每年可减少财政支出2000多万元。

　　同时，州纪委还制定了《湘西自治州机关效能建设和优化经济社会发展

　　软环境工作意见》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》、《公务员文明行为规范手册》、《州纪委常委会议讨论重大问题票决制》、《州纪委常委务虚会议制度》等系列制度。

　　抓监督，让干部切实感受到党组织的关心和爱护

　　反腐倡廉，教育是基础，制度是保证，监督是关键。州纪委在抓党风廉政建设工作中，着力强化监督，规范了党员干部的言行。

　　该委一方面要求全州各单位、各部门纪检组长（纪委书记），监督检查本单位领导干部廉洁自律情况。另一方面，实行纪委领导班子廉政谈话制度。谈话的对象是，对在年度民主测评中群众不满意票较多的党员领导干部，及有群众举报反映廉洁自律方面存在问题的党员领导干部，实施廉政谈话。对社会上有一定反映或发现有不廉洁苗头的党员领导干部，实施警醒谈话。对有轻微违纪行为，但尚构不成纪律处分的人员，实施诫勉谈话。凡新提拔的领导干部，一律实施任前廉政谈话，帮助正确对待权力，提高拒腐防变能力。 

　　抓查处，让腐败干部无藏身之处

　　“纪委不查案是失职，不查处有影响的大案要案是不尽职。”这是全州纪检监察干部的共识。

　　州纪委、州监察局对违纪违法分子严惩不贷，坚持把查办案件作为纪检监察机关的重要职责，始终保持了惩治腐败的力度，给广大党员干部以深深的触动。2009年，全州各级纪检监察机关受理群众来信来访、电话及网上举报1042件次；立案查处407件，其中县处级干部9人，乡科级干部83人；结案423件，处分353人；为158名受到举报的党员干部澄清了事实。通过办案，为国家挽回经济损失2580多万元，收缴入财政1050多万元。