龙建明

　　习近平同志5月12日在中央党校发表题为《努力克服不良文风   积极倡导优良文风》的重要讲话，讲话对象是党的领导干部，内容却是日常工作中常见的问题，见微知著，具有广泛的指导意义。

　　文风不是小事，关系党的作风建设，关系党的形象，关系党的执政水平，务必引起党员干部的足够重视。党历来重视文风建设，党的几代领导核心身体力行，为我们发扬优良文风做出了表率，值得我们加倍珍惜和认真学习。文风问题还应引起不同岗位工作人员的普遍重视，我们必须保持对倡导优良文风重要意义的清醒认识，在实际工作中以优良文风改进作风，做到身子沉下去，脑子动起来，谈工作谈到点子上，看问题看出要害来，工作动真招、出实效。

　　文风问题具有普遍性，涉及方方面面，绝不仅仅是领导的事，也不仅仅是党员干部的事。工作中离不开表达和沟通，难免要动笔头、动舌头，这就会触及文风问题。文风不是孤立的问题，比如它会直接作用到工作作风和质量上。表述不清、模棱两可的人，工作思路怎么可能清晰无误？废话连篇、言之无物的人，工作措施怎么可能扎实有效？做表面文章、说套话假话的人，对人待事怎么可能满腔热忱？文风不正不实，工作中虚与委蛇，搞空对空，耽误工作，影响大局。单位文风拖沓，势必造成工作拖拉。可见，文风与个人作风一脉相承，与组织士气息息相关。当前各大媒体热议文风问题，一定程度上说明了文风与社会风气不无关系。

　　改进文风是一个长期复杂的过程。文风问题关系重大，牵涉甚广，决定了倡导优良文风不是一朝一夕就能解决的。文风不正的根源不在“文”，而在人，本质是思维和思想的问题，是能力和认识的问题。思维能力高下，有先天决定因素，也有后天影响成分，后天影响又有正负两面，可以向好的方向发展，也可以向糟糕的一面靠近，而思维一旦成型就较难改变。对这类同志，要及时帮助，正确引导，必要时考虑他们是否适合现任工作，不适合就要调整岗位，扬长避短。思想认识的偏差，须从世界观、人生观、价值观着手改造。一些同志混迹职场较久，浸淫不良习气有时，视旁门左道为不二法门，明哲保身，得过且过，对优良文风表面唱和，实则抵制，如不下猛药并长期治疗，定难根治。此外，“短”、“实”、“新”体现了优良文风实事求是、解放思想、与时俱进的精神实质，而这本身就是一个持续的过程。

　　文风问题并非遥不可及，而是与我们密切相关，优良文风需要有意识地培养。我们应该以优秀党员干部为榜样，在文风和作风上严于律己，力争思维更缜密、思想更解放、语言更鲜活、文章更精彩、作风更过硬、工作更扎实、成绩更突出。