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2010年6月19日 星期 [ 标题导航 ] [版面导航]
     
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双溪乡突出“四抓”创先争优

  ●陈东兴   李国军   邓姬妮

  

  6月16日,笔者从古丈县双溪乡政府获悉,5月以来,该乡党委、政府立足本乡实际,确立了“生态环境立乡、万亩茶叶富民”的工作目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,围绕抓好四种载体,有力地推进了创先争优活动的开展。

  突出抓产业促发展。该乡在抓好以茶叶为主的优势产业,在宣传发动、政策扶持、技术培训、基地规模、大户培植等方面下功夫,强化多种有效措施,力争今年新扩茶叶面积1000亩以上,村村培育1户以上的加工大户和基地大户。将通过几年努力,使全乡茶叶面积由4000亩扩大到8000亩以上。

  突出抓民生促和谐。重点争取改造好洞上至官坝6公里产业路,整修好双溪至排若的民心路;争取实施好宋家村达沙自然寨的农网改造,解决好380人用电问题;实施好溪流墨村大包坪组的人饮工程,确保解决210人的饮水难;建设好梳头溪村的村级组织活动中心和村办茶厂;公平公正公开的兑现落实惠农政策,目前完成了265户1060人的扶持项目落实,摸底核实茶叶开发面积1000多亩,培训茶叶炒制技术60人次。

  突出抓基础促稳定。该乡把一切好事、实事和群众一切困难、矛盾归结于党组织的协调解决,切实增强凝聚力、号召力和战斗力。认真抓好林政管理、林权改革,实现县、乡、村三级联动共管,在打击偷砍、乱砍、偷运等破坏林木资源的行为上出硬招。认真抓好综治维稳和安全生产工作,做好矛盾纠纷、不稳定因素的排查化解,做到小事不出村,大事不出乡。

  突出抓作风促落实。该乡强化管理制度,用制度管人管事管财,按照“规范严格和谐”的要求,制定乡、村两级干部目标管理考核办法,实行乡、村两级干部交叉考核评比。对干部作风建设进行量化考核,明确分工,人人捆绑责任和任务,严格兑现奖罚,全面实现干部的作风转变。

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