本报讯（记者 付  丹）7月20日至21日，2010年州“边城醋业杯”职业技能大赛在吉首举行。这次大赛是推进我州职业技能培训工作的又一举措，既是对职业技术人员风采的展示，又是对技能水平的检阅，同时为参加“2010年湖南省职业技能竞赛活动”选拔优秀选手。    

　　此次竞赛的项目为数控车工和计算机网络管理员，以数控车工、计算机网络管理员国家职业标准三级（高级工）技能要求为依据，采取理论知识竞赛和实际操作竞赛相结合的形式进行比赛。通过比赛产生了一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名，省、州将为获得名次的选手相应发放技能资格证书，并推荐优秀选手参加全省职业技能大赛。

　　近年来，全州劳动保障部门大力实施职业培训特别行动计划，采取校企合作、订单培训、定向培训的方式，着力开展职业技能培训工作，取得了一定成效。特别是今年以来，我州劳动保障部门坚持技能跟着市场走，培训围着产业转，根据市场用工趋势，企业用工需求提升劳动者技能，主动跟进和服务我州推进五个百亿产业、农业支柱产业、旅游业等发展，开展农村劳动力和失业人员免费培训。通过财政招标确定了24家培训定点机构来承接全州培训工作，开展了3期州直煤炭、商贸困难企业失业人员培训，开展了2期吉凤经济开发区失地农民培训并实现就地安置。各县市职业技能培训工作同步启动，全州2.8万人参加了职业培训，5458人参加了职业技能鉴定，4910人获得了职业资格证书。通过推进职业技能培训工作，我州外出务工人员从事建筑、制鞋、五金等普工的，由原来的31%下降到8.6%；从事缝纫电车、电子装配、机械加工等技工的，由原来的不足6.6%提升到了24%。工资收入由原来普工的月均600元提高到了技工的月均1500元。同时，为我州工业园区招商引资、承接产业转移，特别是促进新型工业化、农业产业化、旅游业发展培育了一批技能人才，职业培训形成了适应市场的格局。