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　　工作在学习中提质

　　“你的岗位需要调整！”2009年11月，龙山县劳动保障局局长欧迪进对刚刚调进新农保局的小周说。县里刚刚成立的新型农村社会养老保险局，新调进了10多名干部，但因这个部门电脑操作业务比较强，小周由于电脑业务还不够熟练，不适合岗位工作。

　　在龙山县交通局，每到年终，都要组织中层干部开展“三述”。每个人都把“述学”放在第一位，报告自己的学习情况，局长苏明超的办公室堆满了书，几本厚厚的笔记本密密地记着心得体会。近年来，该局为县委办、政府办等单位输送“笔杆子”10余名，培养后备干部40余名。

　　当前，有许多乡镇干部怕下乡：一怕老百姓问政策，解释不清；二怕老百姓要技术，自己不懂；三怕遇到矛盾纠纷，缺乏解决能力。刚参加工作一年多的洗洛乡政府干部杨甜，不断加强思想政治理论、法律法规、农业科技等方面知识学习，她经常到田间地头，为村民作现场技术指导，上门入户调解民事纠纷，受到村民的热烈欢迎。芭蕉村村民说“我们老百姓就需要像她这样肯做事、做得好事的驻村干部啊！”。 

　　户纳车村支书唐如培每次学习都有很大收获，深有感触地说：“与乡党委领导班子成员一起，学到了许多以往根本不可能学到的东西。如果再不认真学习，不仅工作做不好，恐怕连完成任务都要成问题。”

　　学习，在企业中转化为生产力。龙山县里为每家农产品加工企业选派1至2名科技特派员，指导并帮助企业建立研发中心。金山公司与有关专家合作开发“利用马铃薯生产燃料乙醇”项目，处于国内领先水平；现代中药材公司与湖南中医药研究院研发的“双百颗粒冲剂”，使全县每年约一万吨百合花变废为宝，填补国内空白；利福尔公司与上海交大合作研发“百合多糖提取”技术，实现了百合产业的提质，产生了巨大的经济效益。   

　　形象在学习中提升

　　龙山县以“创先争优”活动为抓手，全面推行了党员干部“三制一卡”，强化了阵地建设，基层党组织得到了明显加强。

　　在湖南省新农村建设示范村比耳村，每月初的党员学习活动雷打不动。7月14日晚的党员学习会上，各党员就联通公司修建基塔的问题讨论激烈，各抒己见。

　　“联通公司在比耳村修建基塔，可以改善我村的通信质量，我看可行。”村委会主任彭清佑说。

　　“无线通信塔修在村里，会不会有辐射，会不会对身体造成影响？”年轻的党员彭清元持反对意见。

　　“我建议请专家对联通塔的影响进行测评，另外补偿问题一定要按照原来的合同办。”村支书龚家文的话得到了大家的一致赞同。

　　老兴乡地处偏远，去年6月的一天，眼看“兴火路”工期逼近，因“真没有想到这条路这么难修”而“亏了”的包工头龙佑民一脸的惆怅，就在这时，他看到了一面“先锋突击队”的红旗，原来是乡党委书记黎平带领全乡所有党员干部前来义务帮工。

　　作为国家级文物保护单位和中国历史文化名镇，里耶镇有着丰富的旅游文化资源。如何保护珍贵的文化资源，将旅游产业做大做强，镇党委学习中心组进行了多次学习和交流。最后明确要加强群众的素质教育，提高他们的服务意识。 

　　经济总量是衡量一个地方发展的重要指标，同样，经济增长速度也是衡量一个地方发展的重要尺标，特别是尚处在贫困线的地区。

　　深入的学习让龙山县脱贫的步伐加速度前进。2009年，龙山县农村绝对贫困人口由1995年的10.5万人减少至1.5万人，实现生产总值31.33亿元、财税收入1.85亿元，完成社会固定资产投资19.36亿元，农民人均纯收入达到2780元。县内民营企业渐显活力，规模工业企业增加到41家。

　　湘鄂渝边区，我们看到一颗即将灿烂的明珠！