●吴文星   杨金安   吴金周

　　近日，笔者从凤凰县柳薄乡政府了解到，该乡党委印发的“评星”表彰文件文号已编到61号，累计发放纪念奖品150多件。今年3月以来，该乡党委以开展创先争优活动为契机，推出了政府干部系列“评星”活动，激发全体干部高涨的工作热情，促进全乡经济的蓬勃发展。

　　每周干部之星

　　柳薄乡位于凤凰县海拔800多米的腊尔山台地西北角，是一个偏僻的纯苗族聚居乡。多年来，该乡干部管理规范有序，数项工作名列全县前列。为进一步挖掘干部工作潜能，激发干部工作热情，今年3月，该乡党委借创先争优东风，拓展每周星期天晚上干部例会的内容，各干部汇报本人上周工作情况，后让大家投票评优，以得票数最多者为“本周干部之星”。全体干部从此掀起了争“星”热潮。

　　德榜村驻村干部石鑫松，发现该村农户银饰加工历史悠久，独具民族特色，规模不断扩大。于是，他不辞辛苦挨户走访收集相关资料，积极向县文物部门申报该村为“苗族银饰加工———非物质文化保护村寨”。因其工作出色，共10次被评为“干部之星”，成为获“星”最多的干部之一。

　　该乡妇联主席杨银芝，一位年轻的女同志，3次被评为“干部之星”。为了探寻争“星”的突破口，她在通过网络、实地考察等方式与外地销售商挂钩联系的基础上，组织本乡50余位苗家妇女刺绣能手，于7月3日成立了“柳薄乡绣姐协会”，鼓励全乡农村妇女在家刺绣创业，本县禾库镇、花垣县雅酉镇等周边乡镇，以及凤凰古城等地也陆续有人加入，目前，该协会会员已发展到200多人，为农村妇女开创了一条在家挣钱的致富路。 

　　每旬领导之星

　　该乡每月初组织召开上月领导述职报告会，由领导班子成员就上月份工作开展情况，向全体干部和特邀人大代表、政协委员、群众代表进行述职汇报，最后由干部群众无记名打分测评，以最高得分者当选为“本月领导之星”。另外，每季度末结合本季度三个月每名班子成员“评星”情况，以综合得分为依据，评出一名该季度“模范领导干部”，并赠予“孺子牛”称号。

　　乡党委纪检书记龙秀姐，负责村级干部管理工作，并兼任乡计生常年队指导员，做事积极主动并高度负责。“评星”活动开展后，她创新10余项村主干目标管理制度，建立了村级干部管理长效机制，因此成为获评“领导之星”次数最多的领导干部。

　　乡计生常年队队长、乡人大副主席孙云峰，强化计生工作突击力度，半年完成年度手术任务72%，10个月完成全年手术任务95%。

　　分管开发的副乡长陈江洪，提前落实烟叶种植面积2068亩，完成县分任务的101%，并将优质脆枣种植面积扩大到2470亩，形成了一个优质脆枣开发带，还成功试点发展280亩金银花，为该乡产业建设另开辟新的致富路。

　　为了给班子成员和全体干部做好表率，乡党委3位正职领导干部根据模块化管理工作分工，积极向上级争取项目资金，积极探索产业建设之路，积极调处重大纠纷维护社会治安和谐稳定，抓实项目申报、经济建设和综治维稳等工作，得到全乡人民、全体干部的一致赞誉。

　　每月学习之星

　　3月初，该乡党委创新干部学习制度，每周二下午组织干部开展一次“1+1学唱”活动，即每周“学习一个专题，学唱一首红歌”，并于每月末根据各干部参学情况和作学习笔记情况进行评比，评选出“本月学习之星”，激发干部学习积极性。同时，还邀请县委宣传部专业写作人士来乡授课，提高干部写作水平；特聘乡中心完小老师吴全英为“红歌老师”，每周二晚上理论学习结束后组织干部学唱一首红色革命歌曲，发扬革命红色传统，陶冶干部情操。

　　为确保干部学习效果，增强“学习之星”评选活动的实效性，该乡先后邀请县党校、宣传、文化、教育等部门10余位专家、能手来乡授课和手把手指导，学习内容涉及政治理论、新闻写作、农业技术、计算机运用等30余项。民政员石鑫松坚持学习出满勤，并认真做好学习记录，学习收效最大，成为获评“学习之星”最多的干部。另外该乡还评选出了12本“优秀学习记录本”。

　　该乡党委书记杨光仕介绍，截至7月底止，该乡先后有21名干部84人次获得“星”的荣誉。“评星”活动将每周每月表现突出的同志以集体公开公认的评选方式及时肯定了下来，增强了干部人生价值的自我认知度，它既鼓励先进又鞭策后进，形式严肃而又活泼，能够最大限度地激发干部的工作热情，明年要将此活动向村主干推行。