本报讯（记者 卢琼来）9月15日上午，全州公开选拔高学历优秀人才上岗动员会在州委一会议室召开；下午，举行了上岗培训会议。至此，我州首次面向全国公开选拔高学历优秀人才工作划上圆满句号。录用的66名博士、硕士研究生正式奔赴各自工作岗位，为促进我州科学发展、加快富民强州步伐施展才华。上岗动员会议由州人大常委会主任刘路平主持，州委书记何泽中，州委副书记彭武长，州委常委、州委组织部部长曹普华，州政府副州长陈爱林，州政协副主席李汉林出席会议。

　　会议通报了2010年全州公开选拔高学历优秀人才工作开展情况。5月19日，州委常委会议研究决定，从今年起，用5年时间，每年至少选拔100名高学历优秀人才来我州工作。今年是我州组织公开选拔高学历优秀人才的第一年，共有427人报名，经资格审核，符合报考资格的有310人。经过报名、笔试、面试、体检、考察和公示等程序，最终确定录用对象为66名，其中博士研究生3人，硕士研究生63人，分别被录用到州直及8县市党政机关和事业单位工作。这次公开选拔工作主要有以下特点：一是领导高度重视，组织保障到位；二是认真调查摸底，科学设置岗位；三是深入宣传发动，关注度和参与度高；四是程序严格，公平公正。

　　人才引进单位代表、公开选拔的高学历人才代表作了表态发言后，州委副书记彭武长发表讲话，深入分析了当前人才工作的新形势、新特点，并就做好全州人才选拔工作提出了明确要求。彭武长强调，要深刻认识人才强州的关键作用，确立人才优先发展战略。人才资源不足，长期制约着我州经济社会发展，唯有确立人才优先发展战略，坚持人才资源优先发展、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，才能加快促进经济发展方式的转变，为我州经济社会全面协调可持续发展提供坚强的人才保证。

　　彭武长指出，要围绕科学发展、富民强州目标，抓好人才开发。一要围绕富民强州目标，用好用活政策优势，抓紧人才规划布局。深入分析人才队伍建设的现状，找准症结；进一步明确发展思路，准确定位；认真研究政策，借势突破。二要围绕加快转型升级，用好用活资源优势，抓紧人才引进和开发。加强旅游人才队伍建设，培养和引进旅游经营管理人才，实现旅游产业带动效应；培养和引进城建规划、环保生态、城市管理专业人才，推动有山区特点、民族特色、时代特征的新型城镇化建设；通过引进大资本、大企业，引进和开发高层次企业管理人才、科技人才，推动以整合、转型、升级为主要特色的新型工业化建设；认真实施“百万农民大培训工程”、“农村实用型技术培训工程”、科技特派员制度，造就一批农业产业化带头人和致富能手，推动以优质化、规模化和标准化为特色的农业现代化建设。深入研究人事编制政策、公开公平公正的选拔政策和吸引人才的投资政策，认真制定人才发展规划。三要围绕服务科学发展，用好用活组织优势，抓紧人才培养和使用。完善党管人才体制，在牵头人才队伍建设上发挥组织优势；科学制定人才政策，在健全人才发展体制中发挥组织优势；加强领导班子和干部队伍建设，在发挥党政人才作用上体现组织优势。

　　彭武长强调，要优化环境，努力做好人才引进、培养和使用工作。要从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面创新工作机制，创造有利于人才发展的社会环境。充分解放思想，破除政策障碍，确保人才引得进；强化服务意识，破除环境障碍，确保人才留得住；坚持正确导向，破除成长障碍，确保人才干得好。

　　15日下午，召开了首批公开选拔高学历人才上岗培训会。会上，州委组织部副部长、州人事局局长龙春生就我州关于公开选拔高学历人才的相关政策待遇问题进行了解读说明，对用人单位进行高学历人才的人事管理工作进行了安排。州委常委、州委组织部部长曹普华在培训会上对高学历人才如何成长成才和加强培养管理提出了三点要求：要高起点定位，树立新理念，在实践、创业、奉献中成长成才；要高要求管理，构建新机制，在培养、使用、激励中推动工作；要高质量服务，营造新环境，在爱才、重才、聚才中落实责任。