本报讯（鲁民明）11月5日，州委组织部公开选拔举报中心主任笔试在吉首进行，来自全州54名考生参加这一职位角逐。这是我州州直单位首次面向全州公开选拔中层领导干部。州委常委、州委组织部部长曹普华到笔试现场巡视。

　　10月22日，《团结报》、中国湘西网、湘西红星网同时发布州委组织部公开选拔举报中心主任的公告，拉开了州直单位公开选拔中层领导干部的序幕。据悉，这次公开选拔分为笔试、面试、考察、试用等环节，笔试试卷由省委组织部考试测评中心提供，面试测评组由州内组织人事干部和相关专家组成，对考生的基础知识掌握情况、文字综合能力、口头表达能力、判断应变能力及相关业务知识进行全面测试。参加这次笔试的有基层乡镇党政“一把手”、县市直部门文秘人员、县市组织人事系统干部、州县纪检监察系统干部、州直单位中层干部等党政群机关和企事业单位符合条件的工作人员。

　　州委组织部副部长石耀华介绍，今年来，为了进一步扩大竞争性选拔干部的范围，增强干部队伍活力，带头推进干部人事制度改革，州委组织部年内先后3次公开选拔干部，开展了竞争差额选拔县处级后备干部试点，特别是这次把刚设置的举报中心主任职位拿出来公开选拔，不仅是州直机关竞争性公开选拔中层领导干部的探索，更是州委组织部打造阳光组工、深入创先争优的又一生动实践，对全州推进干部人事制度改革，扩大选人用人视野，创新干部选拔方式，落实群众在干部工作中的“三权”，防止干部“带病提拔”，加强干部工作监督，切实纠正和抵制选人用人上不正之风具有深远而现实的意义。

　　州委组织部面向全州公开选调3名机关工作人员的笔试一同开考。