本报讯(向振华)今年来，州编办坚持围绕中心、服务大局、服务基层、服务决策，大兴调查研究之风，通过“六抓”，强化调研工作落实，有力地推动了全州机构编制工作向管理规范化、决策科学化迈进。

　　领导带头抓调研。做到年初有部署，年中有检查，年终有评比。调研工作由州编办主任亲自安排部署，分管领导配合督促，相关人员积极主动，形成一级抓一级，层层抓落实，州、县市编办两级联动的调研工作格局；认真筛选确定年度调研课题，要求各县市编办配备专职信息员，并将开展调研工作情况纳入县市机构编制工作目标考核内容；要求办机关每名党员干部结合平时工作，勤思善学，至少撰写一篇以上有分量的调研文章。

　　围绕中心抓调研。充分发挥好机构编制部门的桥梁、纽带作用，把有关机构编制、体制改革等社会关注度高的热点、难点问题和基层的意愿及要求顺畅地反映上来，促进党委、政府对有关问题做到科学决策、及时解决，进而，为全州经济发展、保持稳定、构建和谐间接发力。

　　服务基层抓调研。把精力转移到研究解决制约基层发展的体制机制问题上来，促进机构编制向边远的基层和一线倾斜。今年3月至5月，在州政府机构改革全面推开之际，州编办组织人员，集中时间，集中精力，分3个组深入州直40余个政府涉改部门和单位进行“三定”调研，认真听取基层意见，实行“开门”搞“三定”，在充分调研的基础上，加大编制调控力度。近几年来，先后配置了82名行政周转编制缓解基层特别是边远乡镇编制压力，调剂100名事业编制用于引进高学历、高层次人才，确保急需。

　　突出重点抓调研。为积极稳妥推进县市政府机构改革工作，6月以来，州编办领导班子成员纷纷下到联系县市督促检查政府机构改革工作，并适时加以指导，确保县市政府机构改革不偏离方向不走样。截至目前，州政府机构改革已经全面完成“三定”任务，基本实现了职能转变到位、人员编制配备到位、新机构运转到位。八县市政府机构正在平稳有序顺利推进之中。

　　创新方式抓调研。在调研内容上注重创新，填补“空白区”，突破“盲区”，勇闯“新区”，着力在破解机构编制难题上下功夫。为进一步做好地方党政机关消化超编人员工作，建立起长效机制，确保2011年底全面完成任务，州编制部门另辟路径，破解难题，通过以事业编制置换群团机关行政编制等措施，开辟了一条新路子；在调研途径上注重拓宽视野，坚持“走出去”，加强机构编制系统横向交流，虚心借鉴“他山之石”，寻求解决问题的最佳途径和方法。

　　服务决策抓调研。将转化调研成果作为开展机构编制调研工作的出发点和落脚点，对调研结果进行认真的分析提炼，转化成调研成果，并积极向党委和政府汇报，争取领导的重视和认同，及时融入党委、政府决策，转化为现实的政策或措施。