本报讯(记者 符晓鸣  通讯员 彭 钰)近日，吉首市峒河街道办事处纳入管理的85名干部职工通过双向选择，如愿走上了新的工作岗位。

　　为推进2011年街道各项工作，促进机关效能建设，调动干部的积极性，峒河街道在2011年干部职工岗位调整上引入党委、个人双向选择机制，实现自愿选岗，科学定岗。街道出台了《峒河街道2011年度干部管理双向选择方案》，将街道日常工作设置为计育、综治、城管、工业、农业、财税、内务等6个常年工作组，每个组根据工作需要分设1至2名分管领导和7至13名组员，明确岗位要求、岗位职责和考核办法；干部职工根据自己的专长、爱好及工作业绩，填写《峒河街道工作岗位双向选择表》，向党委提出岗位意向；街道党委结合机关干部队伍的综合效能和干部的个人意愿，形成干部职工岗位的配备方案，为每名机关干部科学定岗。每组分管领导对本组干部开展日常考勤和工作考核，考核结果报街道党委，对工作表现突出的干部，纳入干部绩效考核台账，为年终评优评先提供依据参考。通过干部自由选岗，双向选择，分组管理，动态考核，促进街道干部台账管理工作规范化、经常化，使机关作风和效能建设工作真正达到为民、务实、高效的目的。