本报讯（向水生  丁 文）12月6日，笔者从永顺团县委了解到， 创先争优活动开展以来，永顺团县委坚持以“责任卡、目标卡、行动卡”的“三卡”管理为抓手，不断完善基层团组织建设。让团员按“卡”做事， 照“卡”履责，激励全县团员青年在社会主义新农村建设中建功立业，该县基层团组织建设呈现出欣欣向荣的新气象。 

　　该县根据团组织建设的现状，科学制定基层团建“三卡”管理的内容，制定了“团委书记基层组织建设责任卡、支部书记团结教育青年目标卡、共青团员先进模范作用行动卡”。分层次细化明确了团委书记的团建责任、支部书记的团建目标和共青团员的行动要求。使团委书记进一步明确抓基层团建工作的责任，使团支部书记明确了加强队伍建设、团结教育青年的具体职责，让团员发挥先进模范作用有具体要求、有明确的行为准则和努力方向。

　　同时该县积极创造条件，全面落实团员“三卡”管理责任。让团员要按“卡”做事，照“卡”履责，并将“三卡”考评结果与团内“推优”工作紧密结合，依托考评结果，为各级党组织推荐党的发展对象、人才培养对象和干部选拔对象。积极推行团内直选，优化团干结构。树立正确用人导向，真正把干事者、创新者、公认者选拔为团的干部。截至11月底，该县先后在全县30个乡镇和21个“两新”组织实现了团内直接选举，一批年龄较轻、学历较高、能力强的青年团员走上团的领导岗位。近两年来，共有11名农村（社区）优秀团员在村干换届中被选举为村支两委成员。注重教育培训，优化团员素质。该县采取跟班学习、集中培训、分散自学等方法，加强对团员的教育培训，全方位优化团员素质，为全面落实“三卡”责任奠定能力素质基础。一年来，先后组织5名团干部到团县委跟班学习，并先后与县委党校、县农业局、县科技局联合办班5期，集中培训团员青年400多人次。建立实践基地，搭建活动平台。利用涉农部门的资源优势，创建团员青年科技示范基地，为团员青年开展实践活动提供平台。今年，共争取农业开发资金5.4万元，筹建3个温室大棚蔬菜基地。还通过开展“送岗位下乡”、“现场招聘”等活动，为返乡青年提供近400个就业岗位。并筹建了新华人寿、锦帛钰公司两个青年创业就业见习基地，公开提供130余个见习岗位。目前已输送3批共计300余名青年到宁波、浙江、长沙等地成功就业。