谢跃斌委员：自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，我州在贯彻实施这部法律方面总的是好的，但也还存在许多违反和规避法律的问题，主要表现在：一是劳动合同签订率低；二是欠缴社会保险情况严重；三是拖欠工资现象时有发生；四是劳动安全防护设施不全，措施不力。  

　　建议：一是充分发挥人大权力监督职能。深入基层开展经常性的调查研究和视察检查活动，及时发现和解决《劳动合同法》贯彻执行中出现的新情况、新问题。要把《劳动合同法》贯彻实施列入重要议事日程，推动和保障法律的实施。对一些违反法律规定的行为，要立即纠正并公开通报处理结果，切实履行权力机关职责，维护法律尊严。二是加大执法力度，保障职工劳动权益的落实。要强化行政执法工作，加强执法队伍建设，畅通投诉举报渠道，加大法律惩治力度，严肃查处劳动关系领域的各类违法行为。对用人单位违反劳动合同的，坚决按《劳动法》、《劳动合同法》的规定执行到位。要抓住一些肆意违反法律、严重侵犯职工合法权益的典型案件，依法惩处并通过媒体曝光，形成示范效应，推动《劳动合同法》全面贯彻实施。三是有针对性地开展《劳动合同法》学习宣传活动。要重视发挥新闻媒体的导向和监督作用，重点宣传贯彻实施《劳动合同法》的经验做法，鼓励先进，批评落后。