本报讯（记者  肖小明 通讯员   陈民爱）2月16日，吉首市总工会邀请来自不同企业的8名州级人代表，就开展工资集体协商工作进行座谈。

　　8名州级人代表在座谈会上为推进工资集体协商工作积极建言献策。吉首市河溪电站的州级人大代表肖锐刚说：“去年，我们单位就开展了工资集体协商工作，效果还是比较好的。我认为，推动企业建立工资集体协商机制，促进职工共享改革发展成果，是调整收入分配格局、增加劳动者消费能力、拉动内需、实现共建共享和谐社会的有效手段。”其他人大代表也纷纷建议，党委政府要把工资集体协商机制建设纳入地方经济社会发展总体部署；要完善配套制度建设，建立规范有序、合力推进的工作机制；要进一步建立健全工资集体协商要约制度，将企业要约与区域、行业集中要约结合起来，努力提高工资集体协商建制率；要把企业是否建立工资集体协商制度作为五一劳动奖状（奖章）、劳动关系和谐企业等评先评优的必备条件。

　　据了解，2010年，吉首市总工会分别在该市城市供水总公司和建筑管理局推行了工资集体协商试点工作。该市力争到2012年，基本上在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面扎实推进工资集体协商。