本报讯（记者 肖小明  通讯员 陈民爱）“感谢大家的支持和信任，在今后的工作中，我将充分发挥好工会组织的作用，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，为非公企业的明天建立新的功勋！”2月25日，在吉首市镇溪辖区行业性工会联合会成立大会上，新当选的工会主席石蓉对未来的工作充满了信心。

　　当天，来自镇溪辖区的59名工会会员代表汇聚一堂，现场选出自己心中的工会联合会主席和委员。与此同时，该市镇溪辖区区域性工会、乾州辖区区域性（行业性）工会、峒河辖区区域性（行业性）工会联合会等5个工会联合会相继成立。

　　这是我州率先成立的街道级区域性、行业性工会组织，标志着吉首市区域性、行业性工会组建在“双措并举、二次覆盖”上取得了新的突破。

　　吉首市现有企业、事业单位，社区等392个工会组织，3万多名工会会员。如何让“小而散”的工会组织发挥出“大而强”的效用？去年10月，该市在全州率先推行工会主席专职化试点工作的基础上，通过摸底数、突重点、攻难点、抓活动的有效手段，积极探索建立区域性、行业性工会联合会，有效破解工会组织“端老板碗，看老板脸”难题，剪断工会与企业相互捆绑的利益链条，切实提高工会组织的维权效能。

　　该市6个区域性、行业性工会组织成立后，将通过职工参与民主治理、依法维护职工合法权益等途径，组织开展技术革新、发明创造和劳动竞赛等活动，切实维护企业工会会员的合法权益，为政府部门与企业之间搭建起一座沟通的桥梁。