本报讯（张耀成）3月28日，花垣县教育局班子成员分别在该县民乐镇新水村、毛号村和董马库乡板栗村现场办公，为3个村共落实34万元，用以修建学校和公路，村民们高兴得欢呼起来。像该局一样，该县97个县直单位按照县委“致力转型发展、致力和谐发展、致力加速发展”方针，在全县范围内掀起了“服务转型发展、给力加速发展、共谋和谐发展”的新高潮。

　　致力转型发展。一是加大矿山整治整合力度，推动企业持续稳定发展。各基层党组织以“促进转型、促进和谐”为目标，全心为企业服务。县经济和信息化局积极为规模以上企业协调解决原材料紧张问题，帮助企业复产达产，与财政局落实重点项目跟踪服务机制，确保了东方矿业公司15万吨电解锰生产线一期工程、太丰集团6万吨电解锌扩规项目等重大项目的顺利落实。县工商局为整合企业设立绿色通道，兑现“一站式”服务承诺，先后完成了湖南东方矿业集团、5家锰矿开采企业、10家铅锌矿开采企业的注册工作，确定31家企业为定点联系企业，协助企业搞好融资验资、财产抵押、股权质押。县环保局积极协助企业由粗放发展型向环境友好型转变，目前，已有9家企业环评报省待批。该县自开展创先争优活动以来，已完成技改投资4.8亿元，发展了省级高新技术企业2户，获得专利授权26件，实现高新技术产值12亿元。二是提升科技指导服务水平，帮助农民发展现代农业。县人大办引领8家单位帮助龙潭镇开支村落实1000亩油茶品改，200亩金银花开发项目；县科技局帮助恒远公司确立100吨高纯度白藜芦醇项目；县畜牧局帮助德农牧业公司启动良种肉牛繁殖与屠宰加工项目；县农办、农业局指导边城镇大塘坪村落实柑橘品改、低改，帮助他们建设200亩精品示范园；县蔬菜局深入望城村无公害富硒蔬菜基地现场办公，落实资金6.8万元，解决技术等问题。三是加强基层组织队伍建设，提高干部转型发展水平。该县将创先争优活动与县乡村三级党组织换届相结合，让一些“想干事、能干事、干好事”的干部走上乡镇领导岗位。156名德才兼备、思想解放的党员干部被提为乡镇党委、纪委委员候选人，并全部当选；12名知识经验丰富、学识水平高的机关干部被派往移民村担任基层党组织第一书记；190多位具有农村工作经验的机关干部被派往77个建整扶贫村，指导村民调整产业结构，服务转型发展。

　　致力和谐发展。强化管理促和谐，狠抓安全生产监管。发扬“领导一线指导、部门一线服务、党员一线干事”作风，深入推进锰锌矿山整治整合及城乡环境脏、乱、差整治工作，严格落实责任追究制度，对因整治监管不力，整改督查不严，导致重特大安全生产责任事故的乡镇和监管部门实行“一票否决”。努力构建应急救援体系，完善重大安全生产事故应急救援预案，组织开展应对重大安全事故应急演练。全心服务促和谐。县经济和信息化局妥善处理了太丰公司项目扩建与太平村村民迁坟纠纷等多项纠纷，县国土资源局协调企业办理采矿许可证及征地手续，县安监局为企业协调办理安全许可证、矿硐长资格证，县工商局帮助企业建立紧密型企业制度，县交通局积极解决非法载客和边城水上旅游交通安全问题，县政府办帮助民乐镇响水村解决村民搬迁问题。发展文化促和谐。启动花垣镇、边城镇等9个乡镇文化站建设，乡镇文化站覆盖率达100%。县委统战部等帮助道二乡接溪村、扛扛村等完善村级活动场所，建设党员书屋、农家书屋。3月以来，县文化局向联系村送生活百科、科技图书2000余册。目前，全县已投入232万元，建好农家书屋116个，拥有影像资料13900多张（盘）、图书200种46万余册。积极开展“校园文化年”活动，邀请全国巡讲团高级讲师蒋为等6名省会资深专家，分别以“红色故事讲述和创作”、“歌曲创作与民歌改编”等为主题，为全县中小学校长等300余人进行了校园文化建设培训。

　　致力加速发展。该县新建创先争优活动载体，在全县范围内发起了“服务企业、服务群众，促进转型、促进和谐”主题实践活动，全县97个县直单位基层党组织相继与企业、社区、村结成对口服务对子，实现了“职能与行业、专业与产业、人员与事项、经费与项目”的“四对接”服务模式，落实“一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底”责任制，要求服务对象有联系卡、服务人员有民情日记、服务单位有工作台账，适时召开点评会和群众评议会。建立了激励机制，由县委督查室、县政府督查室、服务对象负责人等组建考核测评小组，依据测评结果奖优罚劣，对综合排位后5位的单位，责令其在规定时限内“补火”。