●田志波

　　日前，笔者从龙山县科协获悉，在不久前中国科协颁布的文件《关于命名2011-2015年度全国科普示范县（市、区）的决定》中，龙山县成为全省获此荣誉的37个县（市、区）之一。

　　自2005年10月龙山县率先成为湖南省科技特派员工作第一批试点县以来，该县不断完善科技特派员工作模式，积极推进科技特派员创业链建设，全面推动了科技特派员工作向纵深发展，形成具有全国影响的“龙山模式”，该县连续10年被州科技局评为全州科技系统目标管理第一名。2009年，龙山县还被评为“全国科技特派员工作先进集体”，连续4年被评为湖南省科技特派员工作先进单位，科技特派员工作“龙山模式”得到全国政协副主席、科技部部长万钢的充分肯定。2010年，龙山县获得十一五国家科技计划组织管理优秀组织奖。

　　龙山县结合实际，从省、州单一选派农业和卫生科技特派员，扩展到选派农技、卫生、企业、乡土人才、教育等五类科技特派员和科技特派信贷联络员，建立了科技特派员“5+1”的选派模式。在管理上实行“三层管理”，由县农办、卫生局、经济局、科技局、教育局和信用联社等6个部门分别设立办公室，在全县34个乡镇（街道）设立科技特派员工作站，形成了县科特办--部门科特办--乡镇（街道）科技特派员工作站的“三层”管理格局。

　　新的科技特派员选派模式，激活了社会各界的科技力量。龙山县第一小学教师姜桂琴作为教育科技特派员，2010年被派到贾市乡中心小学支教。短短2年时间，她不仅争取资金完善了学校各项教学的硬件设施，而且带去先进的教学理念，激活了该校教师教学的业务水平，使贾市乡小学在全县排名由上一年的34名升至17名，获得全县教学质量进步奖。

　　科技特派员申报的项目优先予以支持；科技特派员的专业技术职务评聘和科技成果评审，同等条件下优先考虑；表现突出的科技特派员在干部提拔时优先考虑。按照上级要求，结合实际，龙山县认真贯彻落实好相关政策，消除科技特派员的后顾之忧。2010年获得提拔重用的科技特派员冯朝，2007年被选派到利福尔公司做科技特派员，他是事业编制，本人又是外地人，派到那眼看就要垮台的私人企业，当时，他心想，自己刚毕业正是做事业的黄金年龄，就这样被搁浅了，这一辈子也不可能有起色了。当他埋头帮助企业一步步走出困境，并做大做强组成新世纪集团时，龙山县委、县政府根据他所做出的成绩，兑现了“三优先”的工作保障承诺，提拔他为副科级乡镇干部。

　　遵循“因人因能因地、适度定岗定责”的原则，龙山县出台了《龙山县科技特派员绩效考核办法》，确立了共性目标考核与个性目标考核相结合的百分制绩效考核制度。每年初，由县科特办同科技特派员签订个性目标考核合同，年中、年末对照合同进行“结账”，量化细化考核管理，以考核结果对科技特派员实行奖优罚劣。并且对科技特派员工作进行电视、网络跟踪宣传报道，将特派员开展工作情况置于纪律监督和社会监督双重监督之下。

　　为更好推动科技特派员创业，结合金融服务科技特派员创业项目、科技特派员派驻企业、科技特派员创办基地等方式，龙山县推动金融与科技相融合，建立了科技特派信贷联络员制度。这项制度是龙山县科技特派员工作中的一大特色，也成了全州、全省科技特派员工作的亮点。科技特派信贷联络员对科技特派员派驻单位在信贷方式、评级授信、利率优惠上给予大力支持，2010年共投放了科技特派员信贷资金2.446亿元，夯实了科技特派员创业的资金基础。