本报讯（记者 童光丽）7月22日，我州召集卫生、发改委等相关部门，在州卫生局召开加强医疗卫生人才队伍建设座谈会。州人大常委会副主任宋友达、副州长曹世凯、州政协副主席龚瑞珍出席座谈。

　　据了解，截至目前，我州共有各级各类医疗卫生机构3209个，其中卫生从业人员16052人，存在“总量少、层次低、结构不合理”的现状，造成这一现状的原因是人才引进难、人才流失严重、人才政策和人才机制不够完善，医疗卫生系统人才队伍建设问题是当前公共卫生服务体系最为突出、亟需研究加以解决的问题。

　　座谈会上，卫生及相关职能部门负责人进行了座谈发言。大家一致认为，医疗卫生行业是涉及人民群众生命安全的一个特殊的行业，必须高度重视其人才队伍建设问题，必须从有利于我州卫生事业发展的高度出发，认真研究、解决这一问题。

　　会议指出，在下一步工作中，我州要围绕这一问题，进一步调查研究。要制定切实可行的人才发展规划。规划要分层次、分区域、分类别制定；要理清思路，突出重点。要明确什么是人才、我州需要什么样的人才、怎样才能针对性地解决人才问题，打破以前那种以学历为主的人才确认、选拔、任用方式，注重实际可操作性。在人才培养上，要以发展培养自身本土人才为主，将培养“永远不走的人才”作为重中之重；要出台切实可行、有利于人才发展的办法、措施。