本报讯（吴佩志）7月的凤凰古城，树木葱茏，鸟语蝉鸣，游人如织。风光带上，游客们放牧心灵，赏风景，品小吃，谈笑风生。农家小院，干净整洁，黄发垂髫，怡然自乐。社会管理创新使千年古城政通人和，生机盎然，文化旅游持续升温。

　　近年来，随着凤凰文化旅游产业的迅猛发展，城区管理出现了流动人口多、外来商贾多、矛盾纠纷多和人员成分杂、居住环境杂、思想意识杂等新的压力。2011年，该县抓住社会管理试点机遇，出台了《关于进一步加强社区工作的若干意见》、《沱江镇辖区企事业单位与社区共驻共建的实施意见》，建立了常委联系社区领导机制，推行“矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、维护稳定联动、服务群众联勤、平安建设联创”六联工作新格局，有效提升社区服务管理功能。

　　沱江镇按照“属地管理、合理布局、就近便民”的原则，在6个社区的基础上，将社区划分为68个责任网格，每个责任网格明确一名社区工作人员、一名治安管理员、一名居民代表。同时，明确各层级相应的责任、报酬及考核奖惩办法，落实“多网合一，一网多格；一格多员，全员参与；同格同责，同奖同罚”措施，形成了由社区牵头、格员负责、群众参与、民主管理的新机制，“网格化”综治维稳，“定点化”出租屋排查，“社区化”服务保障，“人性化”流口管理，使社区服务管理工作定街巷、到楼栋、进家庭，以社区“小平安”，促进古城“大平安”。

　　“小网格”盘活了“大社区”。社区网格化管理增强了驻区单位责任感，激发了干群工作的积极性。120多个县直单位与沱江镇签订了共驻共建协议书，支援社区项目建设40余个，投入资金60.28万元，组建各类群防组织13个，排调各类矛盾纠纷86起，解决公民求助260余人次，2万多流动人口全部进行网上管理。