本报讯（张清勇）今年以来，古丈县紧扣“固本强基聚力量，整合资源兴产业，服务民生促和谐”创先争优活动主题，414个基层党组织和6000多名党员干部在县委县政府的全面部署下，理清思路、统一思想、以人为本聚人心，认真践行科学发展，努力构建社会和谐，古丈茶乡呈现出和谐发展的新局面。

　　怎样把握大好发展机遇？怎样谋求县域经济社会跨越式发展，古丈县委县政府运筹帷幄，逐一将战略思路付诸实施。以“抓创先争优活动与经济发展相结合、抓创先争优活动与转变干部作风相结合、抓创先争优活动与为民办实事相结合、抓创先争优活动与廉洁从政相结合”为抓手，深入开展创先争优活动，不断提高党员干部综合素质、理顺发展思路、树立干部形象。全县广大党员干部把学习调研、集中民智贯穿于活动之中，以学习调研促思想解放、观念转变、破解难题。半年来举办各类学习培训班及专题讲座26余期，开展专家辅导、经验报告会38场次，群发学习信息13000多条次；开展了“听民声、知民情、问民计”调研走访活动，全县共收到调研报告800多篇。采取设立热线电话、民主恳谈、书面问卷、网络征集等方式，征求到各类意见建议2320条。

　　县委把配班子、强队伍作为干部队伍建设的重点，不断提升党员干部队伍凝聚力。在今年乡镇党委和村党支部换届中，严把选人用人导向；以品德、知识、能力和业绩作为衡量干部选拔任用基础，做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份；在用人问题上积极探索用人之道、用人之策，全力为优秀党员干部施展才能创建平台。全县12个乡镇党委换届工作达到了预期目的，共选举产生党委委员66名、纪委委员42名，选举成功率达100%。在村党支部换届中，立足选前、谋划选中、稳定选后，全面完成了140个村党支部的换届选举工作，新当选的村党支部书记达64名，占村党支部书记总数的45.7％，新当选的村党支部委员达263名，占支委委员总数的50.6％。同时，开展了一系列重大工作督查，进一步完善了领导干部“一岗五责”绩效考核办法，开展了机关干部作风整顿，进一步转变了干部作风。

　　心齐移山。基层各级党组织结合创先争优活动回头看，对查找出来的问题逐一加以解决。同时，通过健全“一个产业、一个班子、一名领导、一抓到底”的工作机制，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，做到目标任务明确，责、权、利统一。一是加快发展步伐。通过大力推进，全县“两叶一果”工程以逐步成为富民支撑，目前，全县茶园面积达8.5万亩，2011年春茶总产量达610吨，总产值达1.32亿元；烤烟种植面积1.7万亩，新修烤房870栋，目前全面开烤；柑橘销售达4万吨，实现产值5530万元。通过优化发展环境，帮助企业恢复生产、达产增效，43个在建重点项目累计完成投资3.2亿元，同比增长174%。通过加快生态旅游业的发展，上半年，全县实现旅游总收入9700万元，同比增长86.5% 。二是突出保障民生。以教育强县为抓手，完成了“普九”化债1700余万元，在各中小学间开展了近百次大中型教育调研活动。同时，加大对下岗职工、失地农民等弱势群体和低收入人群的帮扶力度，落实安排了2600余失业人员和农民工接受职业技能培训，实现城镇新就业1400余人和新增农村劳动力转移就业3100人，安排外出务工人员达2.3万人等。三是维护社会稳定。深入开展了“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动，组织2100余名机关干部为群众兴办实事1700余件，帮助农村、学校、社区、企业等解决实际问题1625个。健全了“三调联动”矛盾纠纷调处和“下访”工作机制，依托县委书记、县长热线和健全信访案件快速处理机制，全县矛盾纠纷化解工作得到加强。