本报讯（记者 龙  莹  实习生 宋振洲）8月19日，州委对外宣传办公室召开新闻发布会，通报全州县市党委换届有关工作情况，部署安排全州2011年公开选拔领导干部工作。

　　州委组织部副部长、新闻发言人黎致远在发布会上说，今年第二季度，全州8县市党委换届工作全面完成。全州8县市选举产生了新一届县市委和县市纪委领导班子，其中县市委常委86人、委员264人、候补委员48人；县市纪委常委72人、委员184人。县市委常委班子成员平均年龄42.2岁。首次选拔了1名“80后”优秀乡镇党委书记进县市党委班子，择优选拔了1名全日制产业经济学博士进县级党委班子。整个县市党委换届工作，州委重视谋划早，严格程序抓得细，部署督导抓得实，执行要求有创新，严肃纪律风气好。县市委委员、常委，县市纪委委员、常委，出席州第十次党代会代表，均全票或高票当选。这次全州县市党委换届圆满成功的主要标志突出体现在凝心聚智形成了发展共识，坚持标准优化了领导班子，严守纪律做到了风清气正。

　　关于全州2011年公开选拔领导干部工作，黎致远介绍，将公开选拔7名处级领导干部和53名科局级领导干部，新闻发布会标志着工作正式启动。这次公开选拔工作与以往相比有5个方面特点：一是突出“急需什么、选拔什么”，“干什么、考什么”，选拔内容和方式坚持从“考知识”向“考能力”、“考素质”转变。二是扩大选拔空间，选拔职位由党政部门向事业单位延伸，由副职向正职延伸，由副处级向正处级延伸；选拔范围首次将处级职位面向全国选拔，部分科局级职位扩大到面向全州选拔。三是坚持公开透明，评委由7至9名专家评委和10至15名大众评委两部分组成，继续邀请“两代表一委员”现场观摩面试。四是注重高学历、高素质人才的选拔，扩大优秀年轻干部的储备，有4个处级职位、19个科局级职位年龄要求30周岁以下。五是强化监督，提高群众的知情度和参与度，对公开选拔的各个环节进行全程监督，畅通电话举报、开辟信访举报和网络举报等渠道，接受群众监督，并及时改进完善。