本报讯（陈  勇   李 涛）12月20日，笔者从龙山县组织部门获悉，该县在“双创双争”活动中结合现有的农村党员干部现代远程教育网络体系与城乡统筹公共就业服务体系建设，启动全县村级远教站点与村级人力资源和社会保障服务点整合建设工作，建立健全县、乡、村三级公共就业服务机构，有效地实现了资源利用集约化、运行管理科学化、服务基层最大化、服务人员全面化。

　　据了解，共享平台建设包括“三共用三统一”：一是活动场所共用。在原有的村级远程教育学习场所加挂由县人力资源和社会保障部门按照规格统一制作的人力资源和社会保障服务点（中心）标牌，做好一室多能。二是办公设施共用。在互不影响其原有用途的基础上，两站共用电脑、电视、投影仪、打印机等设备，拓展远程教育终端接收站点功能，并结合站点工作实际，由县人力资源和社会保障部门采取分期分批形式更新和投入站点设备，实现资源共享、一站多用。三是宽带网络共用。远程教育宽带网络和人力资源社会保障宽带网络只保留一个，作为双方共用，费用由双方协商处理。四是人员配备统一。选定一名政治素质好、有较强的事业心、责任心和比较熟悉劳动保障政策法律法规以及电脑操作技术的远程教育站点管理员兼任村级人力资源和社会保障服务点联络员，具体负责两站的日常工作。五是教育培训统一。组织、人社部门根据工作需要，科学制定培训计划，合理确定培训内容，统一组织站点管理员（联络员）集中到县技工学校参加培训和测试，持证上岗。六是考核管理统一。制定了一套适合两站功能发挥的《站点管理员考核管理办法》，考核内容涵盖站点管理、设备维护、播放收看、信息发布与更新、职业技能培训招生、推荐就业等9个方面，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，与年终绩效奖励挂钩。

　　据该部门相关负责人介绍，预计到2013年12月底前，该县将全面完成434个行政村的村级远教站点与村级人力资源和社会保障服务点（中心）整合建设工作。