●向卫华

　　当前，在某些党员干部中存在着“五俗”之风。这种“五俗”之风与我们党的宗旨格格不入，不容小视，不能任其漫延滋生。

　　一是对上级，不称“同志”称“老板”。少数党员干部赶“时髦”，称上级领导为“老板”，把自己称为“下人”，其目的不言自明。如此一来，就会把党的事业当作个人资本，把同志关系看作是老板与雇工的关系，这种现象的实质是强调两者之间的个人依附关系，是一种典型的“精神贿赂”。

　　二是对同级，不求“种刺”，尽量“栽花”。少数党员干部在与同级共事中，拉关系，讲面子，重私交，结人缘，尽说好听的话，不说得罪人的话，不办得罪人的事，你好我好大家好。其目的，就是希望在关键时刻获得较多的推荐票和较好的公认度，从而为得到提拔重用奠定基础。

　　三是对下级，不搞“批评”搞“和气”。某些领导为了显示自己的亲和力，对下级一团和气，奉行好人主义，把批评变成希望，“要进一步”已成时髦的批评述语；有的甚至封官许愿，笼络人心，把组织培养搞成个人恩赐，以求提高下级对其忠诚度。

　　四是对履责，不问“群众”问“领导”。少数党员干部错误地认为，做“官”当领导，关键是要上头有人看重，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，“只对上级负责，不对群众负责”。因此，在加快发展、增收致富上考虑得少；对上级喜怒哀乐研究得多，对群众的疾苦、呼声和需要考虑得少。

　　五是对权力，不讲“原则”讲“关系”。“三个公章不如一个老乡”，少数党员干部把取悦老乡、朋友、亲人视为做人之道，担心在“圈子”里背上恶名，因而只要是同学、战友、老乡、亲戚的关系，明知不对，也办违心事，拿原则做交易，把党和人民赋予的权力随意化、私有化、亲情化。