本报记者 卢琼来 通讯员 邓 进

　　来自永顺的汪盛斌从州人民医院住院部出院后，做的第一件事是定做一面锦旗表达对医护人员的感激之情。前不久，汪盛斌因外伤致足踝骨拆，术后感染被送到州人民医院骨一科治疗。截肢手术中，家人不在身边，医院血源告急，护士长阙继红动员亲友紧急献血，手术得以顺利进行，经医护人员的精心诊治和护理，汪盛斌很快康复。这样的喜剧故事在州人民医院经常发生。

　　走进州人民医院乾州新院，让人耳目一新，一流的医疗设备，一流的医疗环境，一流的医疗服务，为四省市边区的患者带来了福音。诊室温馨的就医场景，让人切切实实地感受到州医院自去年12月底整体搬迁短短几个月时间以来，不仅仅是硬环境的改善，更多的是软环境的变化。

　　落实一岗双责，形成齐抓共管合力

　　随着医疗硬环境的改善，州人民医院的决策者们下定决心要以全新的面貌，全新的服务来回馈社会的关爱。院党委始终把党风廉政建设和行业作风建设作为总揽医院工作全局的一件大事来抓，将其纳入到医院各级目标管理中去，“一把手”负总责，班子成员分块负责，加强廉政教育，筑思想防线，加强制度建设，强化廉政责任，规范权力运行，从源头预防腐败，对医风医疗服务质量等方面进行具体安排部署。

　　一年来，全院组织举办了税法知识讲座，廉政讲座、党史知识讲座、岗前廉政谈话。据不完全统计，去年全院医务人员拒宴请、退还红包37人次，金额4万多元。通过向门诊病人和住院病人发放问卷调查，满意率达95%以上。廉政文化建设像涓涓细流，流进职工心中。

　　强化监督制约，确保廉政建设责任落实

　　处处有制度，事事循规矩。这是记者在州人民医院采访时的深刻感受。如今的州医院，在干部职工中形成了这样一种印象：医院的大事小事，不是哪个领导说了算，规章制度才是最管用的。

　　规范管理制度，完善管理机制，医院从每个可能产生腐败的环节预先着手，预先防范。先后建立完善了重大建设项目及大宗物资采购招投标、领导干部廉政档案、领导干部收受礼品上交登记、个人重大事项报告等规章制度和工作纪律。                 （下转二版）