本报讯 （ 记者  谭必文  通讯员  李再兴）今年来，州住房公积金管理中心采取完善制度、亮出身份、强化学习、加强交流等方式，强化了党员干部管理。

　　该中心建立了五个党支部，坚持“一好双强”用人标准，选好配强了各党支部负责人；对历年来形成的各项制度进行完善，建立健全党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等；建立领导干部廉政档案，与各党支部签订党风廉政建设责任状，出台党员领导干部的“十个禁令”和“十个不准”，使党风廉政建设责任制落到实处。

　　通过设立“群众满意窗口”、“党员示范岗”等方式，把党员身份亮出来；采取摆放桌牌、台签，佩戴党徽、团徽、胸卡、工作牌等形式，把从事业务办理的党员和工作人员姓名、职务等信息公开，不断强化广大党员和干部职工的争先意识、发展意识、奉献意识和形象意识。

　　坚持党员干部学习常态化，通过定期向党员干部发放学习资料，举办服务礼仪、业务操练、政策法规等三大培训课堂，成立了湘西住房公积金课题调研组等，采取“走出去”和“引进来”，集中学习和个人自学等方式，提升广大党员干部的理论素养、办事效率和服务水平。

　　推行党员干部交流制，对龙山、凤凰、花垣、古丈等各管理部及科室的负责人均实行了工作交流和轮岗，激活内部管理活力。