本报讯（记者 赵 欢 通讯员 向乃武 向大兵）5月7日，记者从永顺县委组织部了解到，今年来，该县绩效考核办积极创新工作方法，探索建立了绩效考核部门联席会议制度，做到工作定期讲评，定期调度，跟踪落实，有效促进了考核目标任务的完成。

　　该县绩效考核办把县重点项目办、县为民办实事考核办、县委督查室、县政府督查室、县作风办等作为绩效考核联席会议成员单位，坚持每月召开1次部门联席会议，加强信息沟通，总结经验成效，研究部署工作。部门联席会议重点对贯彻落实该县县委、政府决策决议，完成阶段性中心工作和重点任务、重点项目情况，检查中发现问题的整改落实情况。同时，联席会议还对工作中涉及的需要多个部门协作配合完成的事项，及时加以梳理，建立工作台账，并主动向分管县领导汇报，促使县领导以现场办公会、工作现场推进会、座谈会等形式协调解决工作中存在的困难和问题，确保了各项指标任务落到实处。

　　截至目前，该县已召开联席会议2次，通报重大工作4项，组织开展3次专项督查活动，有力推动了绩效考核工作的良性发展。