本报讯（特约记者  向民贵  通讯员  符红松  陈永辉）“虽然我离任10多年了，但组织上每年还给我1300元补助，心里暖乎乎的，真是搭帮党的好政策呀！”近日，泸溪县达岚镇新田村离任老支书李大兴乐呵呵地对记者说。

　　据了解，泸溪县坚持把保障基层组织运转摆在基层党建工作的首要位置，不断加大投入力度。一是保障运转经费。每年为基层党委落实党建经费2万至10万元，平均每村安排运转经费4.68万元，2011年全县村（社区）运转经费达到700万元。今年进一步加大投入，确保乡镇社区和行政村运转经费达到省、州规定标准。二是保障基本待遇。按照“一定三有”有关要求，确定和细化村干部工作职责，村干部工作有合理待遇，干好有发展前途、退职有一定保障。每年在职村主干补贴最高达7000元；对于累计任职10年以上且年满60周岁正常离任的村主干，按任职年限相应增加生活补助，任职在31年以上的每年可领取生活补助达1300元，逐步做到让基层干部干有所得、老有所养、工作有奔头。今年将实行县直单位、镇直单位与乡镇社区开展联建共创，在人力、物力、财力上支持社区建设，保障社区运转经费。三是实行绩效奖励。从2009年开始，根据村（社区）干部绩效考核考核评比结果，对考核优秀的村（社区）干部实行重奖。近3年来，县财政共安排奖金375万元，按年人均2000元发放绩效考核奖金，并对部分考核优秀的村（社区）党组织书记每人给予5000元至10000元重奖。