（紧接一版）在农村基层，开展“万名党员干部结对帮扶万户贫困家庭”活动，按照“州级领导联系3户，处级领导联系2户，州直科级、县直股级干部联系1户”的“321”工作要求，建立“一户一策”精细化帮扶机制，做到“落实责任到户，落实资金到户，选择产业到户，建立台账到户，算清细账到户”，全州12722名党员结对帮扶13950户困难群众，投入资金2.3亿元，全州农村扶贫攻坚进程进一步加快。在城市基层，开展州县直单位与社区和谐文明共建，595个州县直单位结对帮扶115个社区，创新“一员五联”区域化党建模式，整合投入建设资金6700万元，城市基层发展难题得到有效破解。加大第一书记选派力度，促进基层稳定发展。按照“党群部门派弱村，政法部门派乱村，经济部门派穷村，农技部门派专业村”原则，选派108名党员干部到重点移民村担任第一书记，选派252名后备干部到建整扶贫村担任第一书记，选派180名机关干部到社区担任第一书记，选派410名公安干警到村担任第一书记或主任助理，选派200名机关干部到“两新”组织担任第一书记或党建指导员，下基层干部与群众同吃同住同劳动，主动关怀群众，帮助基层发展，促进社会稳定。特别是108个重点移民村实现到省州“零上访”。加强技术技能培训，提升服务群众能力。在农村基层全面开展“学一技联一户解一难”活动，开展农村实用技术技能培训1625场次，培训农村基层党员干部2.2万余人次，帮助群众解决实际问题7500余个，80%以上的农村党员干部掌握了一技之长。建立党员帮扶基金，完善贫困党员帮扶机制。采取“党员捐、部门帮、社会筹、财政拨”等办法，建立州级党员帮扶基金，对特困党员予以救助，对带头创业带动就业的党员和大学生村官予以创业扶持及贷款贴息，全州基金总额达到600余万元。    

　　立足激活力，破解基层动力不足难题。围绕树导向、树典型，重点办好“创建基层党建示范点、培养选拔优秀农村基层干部”等2件实事，激发基层党组织和党员干部的内在动力。创建示范点，激励组织创先进。高标准推进基层党组织创先争优示范带动工程，创建7个省级示范点、100个州级示范点、1000个县市级示范点，为基层党组织树立示范标杆。推介重大典型，激励党员争优秀。推出创先争优“十大典型”、矮寨交警等重大典型以及成百上千身边典型，激励广大党员干部在本职岗位上学先进、见行动、做贡献。培养选拔优秀农村基层干部，激励干部创一流。采取“考任+选任”模式，全州选拔15名优秀村主干、9名大学生村官、17名第一书记进入乡镇及县直领导班子，激励更多优秀干部到农村基层干事创业、争创一流，形成“干部争下基层去，优秀干部从基层来”的良好导向。