●记者 龙莹   通讯员 田智文

　　8月31日，龙山县大学生村官QQ群里好不热闹，由该县组织部、团县委、往届村官代表组成的“解惑团”在给2012年新选聘的38名大学生村官答疑解惑。这是该县为新聘村官实施“四心工程”的一项重要内容。

　　该县从确保村官“下得去、留得住、干得好”的工作思路出发，重点实施“四心工程”，力促新聘村官从学生到基层干部角色的迅速转变。一是贴心安其心。该县对新聘村官实施县级领导、乡镇班子和村主干三级帮扶机制，负责对新聘村官的培养。二是细心熟其境。要求每名村官加强与村干部和群众的沟通交流，走村入户，摸底调查，熟悉环境。三是专心传其经。建立QQ群、发放联系卡，组织村官联谊（座谈）会，请往届村官及相关专家传授经验，及时给予指导。四是诚心促其成。该县将县党务服务中心打造成大学生村官的“组织之家”、“关爱之家”、“学习之家”和“活动之家”，并要求大学生村官参与乡镇日常工作和县乡重大活动，在关键岗位和多个领域得到锻炼，促进成长成才。