●彭春芳

　　科员到“副局长”升迁时间不到两年，头顶多个“杰出青年”的耀眼“光环”，年仅32岁的肖明辉，在5亿元的工程招标中大权独揽，收受1611万元的“好处费”，多次为他人谋取不正当经济利益。短短6年间，肖明辉先后出色完成了多个政府投资工程项目的管理及筹备工作，深受同事好评和领导器重。缘何原本前程似锦的青年干部，却走上了腐败的不归路？

　　从“前途不可限量”到“阶下囚”， 肖明辉的人生极富戏剧性，从“杰出青年”到“千万巨贪”，带给人们的是幽默与讽刺。可面对这一幕黑色幽默剧，我们无论如何也笑不起来。“清华硕士生”、“80后”，“杰出青年”当这些词叠加在一起的时候，我们可以构想他光明的未来，可最终却以遗憾收场。

　　然而，更让我们痛惜的是肖明辉不是个例。近年来，我们选拔任用了一批年轻有为的干部到重要的岗位，他们锐意进取、大胆创新，给队伍带来了新的活力，但也有许多“肖明辉”没能守住底线，没能抵挡住糖衣炮弹的诱惑，使国家蒙受巨大损失，同时也断送了自己的大好前程。因此，如何给年轻干部筑一道“防腐墙”是一道深刻的课题。

　　常念廉政“紧箍咒”。犯罪是从思想腐化堕落开始。关爱年轻干部，就应多给他们“敲警钟”，常念廉政“紧箍咒”，通过经常性党课学习加强自身修养，让他们树立正确的价值观，防止腐败思想滋生蔓延。

　　给权力套上“笼头”。肖明辉虽然只是海南省洋浦经济开发区规划局的一个副局长，但5亿元的安置项目让他大权独揽，为他轻松收取千万好处费提供了便利条件。过于集中的权力为腐败滋生提供了温床。

　　让监管无处不在。缺少有力的监管，是腐败犯罪的根本原因。“阳光是最好的防腐剂”，推行“阳光政务”，让权力曝晒在阳光在之下，在人民群众的监督之下才是对年轻干部最好的保护。

　　我们期待政府在选拔重用年轻干部的同时，给他们牢筑一道“防腐墙”，让年轻干部发挥优势，廉洁奉公，为人民造福。