本报讯（记者 石 琦  通讯员  隆海江  杨 耿）“希望组织部门建立更加科学系统的跟踪管理机制，把高学历人才摆在更合适的平台，发挥更积极的作用。”“我们将进一步加大对高学历优秀人才的引进力度，突出优秀人才在武陵山扶贫试点、凤凰古城旅游开发、农业产业发展等方面发挥积极作用。”1月28日至29日，凤凰县组织部门对该县引进高学历人才、大学生村官和第一村支书三类人才群体，分别召开三场专题座谈会，就2013年人才工作向各类人才广泛征求意见。

　　2012年，凤凰县牢固树立“人才资源就是第一资源”观念，面向农业农村、面向重点岗位、面向高寒山区，大力引进高学历人才、培养大学生村官、选派优秀干部担任第一支书，充分发挥人才的“传、帮、带”作用，推动全县各项事业发展。2010年来，全县共引进了23名高学历人才，除4人因特殊情况辞职外，其余19人均安心在凤凰工作。2011年选派的13名第一村支书成绩显著，截至目前，13个重点移民村已完成投资2246万元，为两年计划资金的135.22%。2008—2011届共67名大学生村官中，46人次受到省、州、县级奖励表彰。