●记者  赵 欢  通讯员  向乃武

　　3月5日，记者从永顺县委组织部绩效考核办获悉，该县坚持推行部门联审绩效考核工作指标制度，使上报绩效指标具有针对性和可考核性，为党委政府决策起到了很好的参谋和助手作用。

　　把好指标设置关。该县绩效考核办积极发挥牵头抓总职能，认真协调县委、政府两办督查室、县发改局重点办、县为民办实事考核办、县统计局等部门，组织召开联席会议，确定新的一年绩效考核工作指标。

　　把好指标内容关。指标内容是指标的形象进度，关系到任务能否顺利完成，在指标形象进度确定上，联席会议成员单位充分发表意见，坚持不高也不低，既有一定的可操作性，又有一定的挑战性，按照跳起来摘桃子的工作要求，把指标的内容科学地确定好。

　　把好指标上报关。指标初步确定后，在上报之前，该县严格履行层层签字手续，进一步把好了指标综合审核关，确保上报的绩效考核各项工作指标更具科学性和实际可操作性，为下一步推进工作落实打下了坚实基础。