本报讯 (陈长雄)从4月1日起，龙山县环保局开展以“工作发掘深潜力、生活传递正能量”为主题的“治懒、治散、治赌、治庸”的四治活动。该县坚持“三个注重”加强作风建设，着力打造一支求真务实、高效廉洁的干部队伍；为全县经济社会各项事业持续健康发展提供强有力的保证。

　　注重加强教育，提升综合素质。为让党员干部严格遵守政治纪律，提高自身政治素质。全县副科级以上单位每年集中组织12次以上的政治理论学习，每次学习不少于8小时。通过思想教育，调动干部改革创新的积极性，激发为民办事的务实精神。 

　　注重健全制度，规范干部作风。按照“工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任成果化”的要求，将全县重点工作、重点项目，细化成具体的项目和指标，层层分解，建立层层负责的责任网络，明确责任领导、责任单位。推行“六考”实绩考核制度：在思辨中考“学”、在担当中考“德”、在履职中考“能”、在精进中考“勤”、在比较中考“绩”、在自律中考“廉”。推行“四全问责”制度：岗位履职全席位问责、服务中心全方位问责、时序进度全过程问责、责任目标全考核问责。严格“五个一律”的规定，“凡是国家公职人员出现以下五个方面问题：上班时间在宾馆、茶楼、歌舞厅等娱乐场所从事娱乐活动的；造谣、传谣、扰乱人心造成不良影响的；有令不行、有禁不止，对工作造成严重影响的；擅离岗位，对工作造成严重影响的；管辖区域分管的工作出现因履职不到位造成严重影响的，属领导干部一律实行责令辞职，其他国家公职人员年度考核一律定为不称职。 

　　注重强力监督，狠抓整改落实。龙山县把干部作风公开在阳光下，接受社会监督，约束干部作风转变。注重畅通群众诉求渠道，接受群众监督，公布领导干部的姓名、联系电话，实行门牌标识、开门办公、开门接访。建立社情快速处置机制，完善经济110投诉机制，建立行风热线、网络“百姓之声”。充分发挥媒体曝光作用，发挥法纪监督作用，约束干部行为规范化。