本报讯（彭文睿）“公益性岗位国家补贴一部分，社区再发一部分工资，我们大龄人员也能找到工作了，而且每月还能拿一千多，真的感谢党和政府了！”日前，保靖县橡胶厂48岁的下岗职工李明桃满怀激动地对笔者说，下岗几年了，由于年龄大，身体差，一直找不到工作，家里极其困难。国家实行公益性岗位补贴后，自己在社区得到了一份保洁工的工作，为家庭增加了一份不错的收入。

　　该县坚持“就业是民生之本”的理念，把困难人员的就业作为就业工作的重中之重来抓，特别在公益性岗位上更是加大倾斜力度。首先是把好“入门关”，聘用公益性岗位人员的条件之一，就是必须持有《就业失业登记证》、《失地农民证明》和《残疾证》等证件；其次是把好“审批关”，坚持“公开、公平、公正”的原则，按照“本人申请、社区（村）公示、公开招聘、严格把关”的程序，由用人单位和县就业局联合招考；最后是把好“监管关”，实行“能聘能退、能进能出”的动态管理机制和退出机制。设立了群众举报箱和监督电话，对不符合公益性岗位政策和玩忽职守的人员，坚决给予辞退，同时建立了相关奖优罚劣的管理办法和考评制度。

　　比耳镇比耳村村民田进系碗米坡水库的移民，现年54岁，通过公开招聘，比耳镇政府把他安排在集镇当环卫工。他高兴地对笔者说：“公益性岗位补贴启动以后，我这样一个无一技之长的农民，也能拿上‘红本本’，每月按时取工资了。我一定会把卫生搞好，让大家有一个清洁舒适的环境！”他还表示，像他这样年纪大，又无技术的移民，很多人都被招聘到了公益性岗位上，大家都很珍惜得来不易的工作机会，懂得感恩，干工作的积极性都很高。

　　据统计，截至目前，该县共开发公益性岗位436个，补贴资金238万元。其中40岁以上人员145人，达33.3%；50岁以上人员62人，达14.2%；残疾人员37人，达8.5%；失地农民43人，达10%；低保人员49人，达到11.2%。如今，公益性岗位补贴不仅给该县就业困难人员带来了工作的春风，也为构建和谐稳定的社会提供了有力的支撑。