本报讯（李 盾  杨 勇  谭 超）日前，在第三轮村党支部第一书记选派中，龙山县从县直机关选派了17名善于带领群众致富的优秀科级后备干部，进驻经济发展相对缓慢、党支部班子较为薄弱的17个村担任村党支部第一书记 。

　　第一书记的目标任务具体明确，就是要在新农村建设中起到示范作用，将所在村建成富裕之村、秀美之村、文明之村、和谐之村，该县出台了相应的考核激励机制，规定村党支部第一书记任期2年，不改变面貌不离村，成绩突出的按干部管理办法予以提拔。同时，第一书记在固定的农户家吃住，每月在乡镇和村工作时间不少于15天，在村住宿不少于10晚。在选派期间，属于一般干部的可享受副主任科员待遇，属于副科级干部的可享受主任科员待遇，成绩突出的按干部管理办法予以提拔重用。该县坚持“领导干部从基层来，优秀干部到基层去”的用人导向，自2008年以来，先后提拔重用了26名村党支部第一书记。

　　实行优秀科级后备干部下村担任村支部第一书记制度，让大批想干事、会干事、干成事的优秀干部有力大显身手的舞台。截至目前，全县选派248名村党支部第一书记，共帮助248个派驻村建强了班子，引进了260个项目，引进资金1.2亿元，整修村级公路148公里，调处矛盾纠纷456起，帮助农民年平均增收500元以上。