本报讯（彭书凤  熊 斌）近日，保靖县因财政支出绩效管理工作成效显著受到财政部通报表扬。今年1至7月，财政部对全国2000多个县级2012年度财政支出绩效管理进行“花钱问效、无效问责”综合评价，依据综合评价得分，排出了前200名优秀县和前10名省份，保靖县位列全国第61位。

　　保靖县坚持把有限的财力用于保障和改善民生，使发展成果普惠民生。去年该县农林水等“三农”支出、教育支出、社会保障和就业支出等民生支出达9亿元，同比增长35.6%，占全部财政支出的65.3%。兑现88项涉农补贴资金1.17亿元，农民人均直接受益450元，资助义务教育阶段学生3.8万余人次，城镇新增就业2875人，农村新增劳动力转移就业4588人，完成农村危房改造5300户，完成特困移民解困避险搬迁1462人，建设廉租房2447套。

　　该县积极探索财政供养人员管理措施，建立了人事、编制、财政“三位一体”协调新增人员审批机制，根据全年预算的增人经费和有关规定，严格界定是否可以纳入财政供养范围，加强了财政部门的有效监控。对于退休、死亡、调动、辞职、开除等情况，每月与有关部门联系，及时调整退出财政供养范围。财政部门通过精确掌握供养人员情况，合理编制经费预算，严格预算约束，去年此项节减财政支出183万元。

　　2011年，保靖县成立专门机构，全面开展财政支出绩效评价，逐渐形成一套由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合体系。逐步推行预算公开，重点公开“三公经费”、政府采购、招投标以及重点专项支出情况。深化部门预算改革，实行“一个部门一本预算”，细化预算编制，强化预算约束。严格执行国库集中收付制度，县级预算119家单位全部上线运行。将绩效管理理念渗透到预算编制、执行以及专项资金管理全过程，去年，通过财政支出绩效核查，节支近4700万元，其中65个政府投资建设项目核减工程造价2340万元。