本报记者  孙云合  通讯员  杨美玲

　　近年来，州劳教（戒毒）所把文明和谐单位创建工作摆上了重要议事日程，将文明创建贯穿于劳教（戒毒）工作全过程，做到“三个文明”建设相互促进，协调发展，使文明之花愈开愈艳。通过近一年的创建工作，无论是场所的环境面貌，还是民警的精神面貌，都发生了根本的转变，工作效率明显提高，工作作风明显转变，工作质量进一步提升，场所呈现出一片人心齐、劲头足、精神旺、事业兴的和谐局面。 

　　以过硬的队伍塑造文明

　　“文明创建不是单纯的口号、概念和荣誉，而是内强素质、外树形象的重要载体。作为促进场所稳定、提升矫治质量的有力抓手，作为推动发展、改善民生的一项重要举措，必须你创、我创、大家创，必须紧抓、实抓、长远抓。”州劳教（戒毒）所党委书记、所长胡世贵在文明创建动员大会上掷地有声地说道。 

　　为切实增强队伍素质，提升文明执法水平，州劳教（戒毒）所以“队伍建设年”活动为契机，不断创新形式、丰富载体，通过组织民警认真学习党的十八大精神，扎实开展政治培训，聘请专家开展讲座，在单位开辟专栏，要求民警职工撰写心得体会，组织民警职工赴省直所跟班学习和参加各类培训等方式，不断提高队伍的综合素质，努力打造一支政治上过硬、作风上过硬、能力上有本事的民警队伍。

　　为扎实推进队伍的作风建设，提高民警的防腐拒变意识，该所深入开展党的群众路线教育和“转作风、解难题、强服务、促发展”实践活动，不断加强反腐倡廉教育，建立岗位廉政风险防控机制，将《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》等相关的内容制成了小卡片，发放到民警手中，同时各科队和个人也都制定了针对性和操作性强的风险防范措施。

　　为加强典型宣传，推进创先争优活动，该所充分发挥典型的引领、示范、带动、辐射作用，先后在所内评选出了文明科室2个、文明职工5人、文明家庭5户，涌现出了省、州专项工作先进个人9人。 

　　以优美的环境展现文明

　　为营造一个优美的工作环境，州劳教（戒毒）所党委班子在场所建筑主体面貌无法改变和资金有限的前提下，狠下决心，切实整治环境卫生，强化行为养成。

　　强化督查，落实责任，使单位环境“净化”。该所制定了《州劳教（戒毒）所环境卫生考核标准及细则》，明确了卫生管理部门，严格划分卫生区域，责任到人，标识明确。每日不定期督查，每周一评比、一通报。经过全所动员、全员参与，民警爱卫意识和行为养成明显提升，场所基本消除了污渍、水渍、痰迹、蜘蛛网等卫生死角现象，各项物品、资料摆放整齐有序、整齐美观。

　　清理杂物，整修设施，让单位环境“亮化”。该所对场所内的管架支线进行全面清理和改造；对学员习艺楼、教学楼、宿舍楼墙面全部进行了重新粉刷，更换了铝合金防盗窗，在门卫、接见室等窗口单位更换了沙发，安装了壁柜，修建了大理石材质工作台，新增或更换了照明灯、窗帘。砍伐杂树、清除垃圾、硬化坪场、整理路基，规范车辆摆放，并新修了停车场和垃圾围。

　　加强场所文化建设，使单位环境“美化”。该所初步建立了学员心理咨询等“六室”，新修了国旗场和羽毛球场，完善了图书室（阅览室），加强场所文化建设，制作了宣传橱窗6个，标识牌46个、制度牌32个、励志名言68幅，电子显示屏1个，充分发挥了文化的引领、示范、渗透作用。 

　　以切实的措施推动文明

　　文明创建的最终目的是促进工作、推动发展。州劳教（戒毒）所将文明创建与业务工作紧紧相融，以切实的措施推动了文明创建工作成效。

　　突出抓好“规范化”管理。该所结合本所实际，对原有的制度进行完善和补充，并形成具体细密、操作性强的工作流程，将各个执法岗位、执法环节的执法行为都纳入规范之中，确保每一项执法行为都有据可依、有所遵循、统一规范。一年来，该所未发生一例应收未收或收容收治不符合条件或手续不齐全的现象，未发生一起不按规定条件和程序办理的问题。

　　切实做好“标准化”服务。该所不断加强生活卫生工作标准化建设，完善劳教（戒毒）人员生活设施，按照单元化管理和“五统一”的要求配齐了劳教（戒毒）人员生活用品，切实落实劳教（戒毒）人员伙食实物量标准，严格执行医疗工作规定和标准，落实特殊病人员集中管理治疗措施，完善疾病监控预警机制，切实保障劳教（戒毒）人员的合法权益，经常开展健康知识宣传讲座，强化劳教（戒毒）人员行为养成。一年来，该所未发生一例劳教（戒毒）人员中暑、中毒、流行性疾病事件。

　　认真抓好“常态化”教育。该所大力推进“大戒毒大矫治”体系建设，深化“以爱攻毒、心理疗毒、习艺去毒、文化除毒”工作，通过以“提升教育矫治质量和戒毒效果”作为戒毒工作的首要标准，科学帮助吸毒者戒断毒瘾、重燃生活希望。为进一步夯实教育基础，该所不断创新教育载体，先后开展了“读娘书、践孝行、重做新人”，“阳光、和谐、走向新生”及“戒除毒瘾、重塑人生、关爱未来”等大型社会帮教活动，认真开展习艺劳动，在矫正戒毒人员不良恶习的同时，帮助他们熟练掌握一门职业技能。一年来，该所劳教（戒毒）人员违纪违规率下降了43%，场所持续安全稳定，实现了“六无”目标。