本报讯（记者 龙 莹 通讯员 肖彬华）为充分调动检察干警工作积极性、主动性和创造性，着力打造一支专业化、年轻化、素质高、能力强的检察队伍，自2月10日开始，州检察院开展为期1周的中层干部竞争上岗工作。州检察院党组书记、检察长肖建雄出席“竞争上岗、择优选任”实施大会。

　　此次共有60名干警参与竞争全院26个内设机构中层正副职岗位，经过资格审查、竞职演讲、民主测评、组织考察等环节，最终确定合格人选。为确保此次竞争上岗工作顺利开展，该院提前3个月进行详细策划，明确竞争上岗的指导原则、所需条件、资格、实施步骤，制定竞争上岗方案，并邀请州委政法委、州委组织部、州人大内司委领导和人民监督员到会全程监督，切实做到公开、公正、透明，提高竞争上岗的公信度。 

　　肖建雄表示，此次竞争上岗目的是给想干事、能干事、干成事的干警提供平台、创造机会，促使他们施展才华、实现抱负。要把那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过”的优秀检察干部选拔到中层领导岗位上来，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的选人用人良好氛围，推动全州检察工作科学发展。