本报讯（记者 田晓兰 通讯员  陈 鹏）3月20日，记者从吉首市2014年出租车管理工作会议上获悉，该市启动了推进出租车科学管理的“六措施”。

　　履约保证制度。严格执行《吉首市出租车特许经营权协议》所约定的条款，全面实行对出租车公司履约监督，对履职不到位的出租车公司，按约定直接扣除履约保证金，专项用于出租车公司、驾驶员奖励及开展各种活动。

　　违规处罚机制。对违规车辆查证属实后不再直接处罚出租车驾驶员，罚单直接向出租车公司开具，出租车的违规结果直接与公司的服务质量考核挂钩。

　　驾驶员注册机制。所有出租车驾驶员必须持服务监督卡上岗，一人一卡，人证相符。

　　承租人履约考核机制。每年对出租车承租人进行履约考评，内容包括承租人经营管理、服务质量、安全生产、教育培训及履约情况。年终考评不合格者，公司可根据合同约定，予以解除合同，直至收回车辆。

　　服务质量考核日常通报机制。通报内容为当月的稽查情况，公司内部管理情况，原则上实行一月一通报，重大活动和有影响的事情实行即时通报。

　　州市共建，树立标杆企业，带动行业发展。选取一家出租车公司为“标杆企业”，严格按照《吉首市出租车特许经营权协议》，对办公场地、管理制度、培训教育等各项工作实行标准化管理，通过现场会、派人学习等方式，快速提高各公司的管理水平。