本报讯 （胡 珩  刘 伟） “分管领导与本组室干部交流多，对其他组室干部则关心不够，有的甚至连个别干部的姓名都记不住。”4月2日，凤凰县委办一位党员干部在县委督导组开展个别谈话、收集意见时，针对领导班子成员存在的“四风”问题提出了自己的看法。

　　该办紧紧围绕为民务实清廉的主题，以“四比四看”工作法统筹推进教育实践活动，进一步提升服务水平。一是比学习，看先进。制定干部职工学习考核评比方案，并结合检查结果评出学习标兵1名、学习积极分子2名和学习先进集体1个。二是比销号，看效率。推行工作预安销号制度，拟定党务政工、综合信息、办文办会、后勤接待、督促检查等12个方面工作预安销号事项。截至目前，该办共产生预安事项526件、按时销号513件，销号率达97.5%。三是比评议，看监督。针对领导班子成员“四风”问题，及时公布参评名单，分门别类设计评议内容，鼓励干部群众踊跃提意见、谈建议。目前，累计征求意见建议240多条。四是比工作，看业绩。针对工作慵懒散拖、文山会海等问题，教育引导党员干部大兴求真务实之风，在立足岗位、落实任务、服务大局上践行教育实践活动，真正把功夫下在服务发展、服务决策、服务落实上。

　　截至目前，该办党员干部为45户群众提供了上门服务，接访群众90多人次，办实事好事80多件，文电同比减少10%，会议同比下降8%，简报内刊同比压缩50%。