曹 普 华

　　在全州深入开展群众路线教育实践活动，是新形势下加强党的建设的创新之举。组织部门作为教育实践活动的组织者、参与者和推动者，既要高标准严要求抓好教育实践活动各项任务的落实，又要将教育实践活动贯穿于组织工作的各个方面，努力在教育实践活动中打造组织工作升级版。    

　　要在活动中深化干部作风建设。开展群众路线教育实践活动，是解决作风问题的战略性举措。第一批教育实践活动坚持以贯彻落实中央八项规定为切入点，对群众反映强烈的“四风”问题进行大排查、大扫除，不走神、不散光，出重拳、用重典，刹住了“四风”蔓延势头，带动了社会风气整体好转，群众充分认同，党内外积极评价。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。作为抓作风建设的职能部门，要抓住开展教育实践活动这个契机，盯住作风问题不放，将作风建设一抓到底，固化“为官不易”成果，让群众看到实实在在的成效。要以贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、州委七项规定为抓手，围绕为民务实清廉要求，健全领导干部带头改进作风、深入调查研究、直接联系服务群众、干部政绩考核等制度，强化刚性约束，形成持续抓作风建设的用人导向、工作导向、评价导向、激励导向，推进作风建设常态化、长效化。    

　　要在活动中加强领导班子建设。教育实践活动是一次考察班子、识别干部的生动实践，要把在活动中考察班子贯穿活动全过程，通过征求群众意见看口碑、查摆剖析问题看觉悟、批评和自我批评看胸襟、从整改落实看担当，严格考察各级领导班子和领导干部。要把在活动中加强领导班子思想政治建设贯穿活动全过程，引导领导班子成员带头深化学习教育，带头讲党课，带头作承诺，切实做到为民务实清廉。要把在活动中严肃党内生活贯穿活动全过程，使党内生活真正严肃起来。特别是教育实践活动专题民主生活会，必须做到“五不放过”，即思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦不具体的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众不满意的不放过。对于达不到要求的，该“补课”的要“补课”，该“回炉”的要“回炉”，该“返工”的要“返工”。 

　　要在活动中推进基层组织建设。开展群众路线教育实践活动，为抓基层、打基础提供了宽广的平台和有力的抓手。要通过开展教育实践活动，落实基层建设巩固年各项任务。坚持把落实活动全覆盖要求与整顿软弱涣散基层党组织结合起来，通过全面排查确定整顿对象，对问题突出的进行专项整治，对基础薄弱的进行重点帮扶，切实把软弱涣散基层党组织整顿好。坚持把抓好学习教育与开展农村党员集中轮训结合起来，采取领导干部辅导、看专题片、经验介绍、案例剖析、讨论交流等多种方式，引导基层党组织书记原原本本学、带着问题学，确保听得懂、学得会、用得上。坚持把听取意见、查摆问题与强化党员教育管理结合起来，积极探索处置不合格党员、畅通党员队伍出口的新途径。坚持把整改落实与为基层办实事结合起来，抓好州委《关于进一步加强基层建设的意见》的督查落实，加大基层基础投入保障力度，确保基层党组织有能力有资源为群众服务。坚持把建章立制与从严落实党建工作责任制结合起来，建立健全“书记抓、抓书记”长效机制，确保基层党组织建设的各项任务落到实处。    

　　要在活动中破解人才发展瓶颈。当前，制约湘西发展的最大瓶颈，不是交通瓶颈，而是人才瓶颈。不让湘西输在新一轮改革发展的起跑线上，必须着力破解人才发展瓶颈。要畅通“路子”引进人才。按照“缺什么、引什么”原则，大力实施“聚才引智”计划，探索“人才+项目”捆绑引进机制，通过开展招商引才、项目引才和技术引才等专项活动，探索“候鸟型”“契约型”“季节型”人才引进形式，积极打造差异化人才竞争优势。要育好“林子”留住人才。坚持用宏伟事业感召人才、用良好环境凝聚人才、用优质服务吸引人才、用合理待遇激励人才，通过温心的服务、贴心的关怀、舒心的呵护，让人才“肯留下来”“能留下来”“想留下来”，努力把湘西打造成优秀人才的向往之地、集聚之地、成功之地。对各类优秀人才要坚持“三问”，一问发展思路是什么，二问需要什么支持，三问我们应如何支持，积极为人才搭建锻炼成长的舞台，最大限度地激发人才活力、发挥人才作用。要搭建“台子”用好人才。以敢为事业用人才的胆识和气魄打破体制壁垒，扫除身份障碍，积极为人才施展才干、献技出力、实现价值搭台子、铺路子、出点子，真正做到“你有多大才，我搭多大台”，以事业吸引、留住人才。    

　　要在活动中推进工作提档升级。教育实践活动是各级基层党组织和广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的生动实践。推进组织工作提档升级，首先要确立一个较高标准，并严格按标准抓部署、抓落实、抓检查，努力把程序性工作做严谨，把日常性工作做细致，把重复性工作做成精品，把简单的事情做到不“简单”，以实现“规矩规范、实干实效、成长成才、出新出彩、进步进位”目标，确保各项工作进入全省第一方阵。其次要坚持“严”字当头，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，做到严以修身、严以用权、严以律己，把政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、生活纪律作为不可逾越的红线，让“规矩无所不贯”，让人人、时时、处处严格遵守制度成为常态，努力把组织部门打造成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。再次要坚持从“实”处着手，把“实”作为一种品质去追求，作为一种境界去修养，作为一种责任去承担，默默地工作、实实地干事，不浮躁、不急躁，实干实效打造组织工作升级版。