周承林同志：

　　我局自2014年5月10日，给予你电话通知后，至今未回原单位上班。特在此公告：请你在本公告之日起十五日内回单位说明情况。如逾期不归，将按照《事业单位人事管理条例》第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”、第十九条：“自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止”规定进行处理。

　　特此公告

　　永顺县林业局 

　　2014年8月8日