本报特约记者    向晓玲   通讯员   龚 宁

　　“以前，村里的农具乱摆乱放，生活垃圾随地乱倒，村前的小水渠里污水横流，村民的文明卫生意识都很差。现在面貌一新，这是城乡同建同治的结果。”泸溪县浦市镇青草村一70多岁的农民激动地对记者说。“城乡同建同治好啊，不仅垃圾少了，连下水道也疏通了、干净了，晴天不臭了，雨天不积水了”。10月8日，家住泸溪县城的离休干部老张说。自开展城乡同建同治后，该县城乡发生了翻天覆地的变化……

　　上下联动，层层落实齐上阵

　　城乡同建同治活动开展以来，该县坚持把加大投入作为城乡同建同治的“硬”措施。仅今年为150个村（社区）下拨工作经费150万元，15个乡镇下拨工作经费240万元，并采取以奖代补的方式按月发放；下拨500万元为村干部加薪，出台了新的标准，全县村与社区“主干”年工资标准均比上年有了大幅度提升，村干部开展工作基本可以实现“脱产”。

　　同时建立保洁员队伍。在乡镇、村（社区）原有保洁员的基础上，又分别从符合政策的部门落实专项经费270万元解决全县745个村民小组保洁人员待遇，确保了每个村民小组保洁员配备到位。各乡镇还完善了保洁员管理制度，明确职责，落实责任，加大督导考核力度，激发了保洁员的工作积极性，确保村组环境卫生保洁到位。如八什坪乡、洗溪镇将部分村级环卫保洁工作进行了承包，取得良好的效果。

　　创新机制，论功行赏显威力

　　该县出台相关文件，建立了一月一考评，两月一通报 ，两月一奖罚，两月一问责的考评机制，按照考评结果运用了经济的、政治的手段进行奖优罚劣。乡镇也加强了对村组的考评指导，确保环境整治工作取得明显成效。如潭溪镇、合水镇，组织各村支书开展交叉检查，促进工作落到实处。

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